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市場監(jiān)管工作的情況，對移動平臺在全省的推廣應(yīng)用進行了分組討論。
會議指出，各級局、各級專賣管理人員要提高認識，深刻理解開發(fā)使用移動平臺的重要意義
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;實施“磐石工程”，增強企業(yè)競爭實力，做強市級單位主體。
作為樂煙人，我們要深刻理解和認識創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，就是在基層黨組織和黨員中倡導(dǎo)
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;所以這個需求很重要，請您能理解。”李文杰告訴記者，她雖然感到委屈，但她代表的是煙草公司，有責(zé)任、有義務(wù)去化解客戶的不滿和怨氣，讓他們
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文化激發(fā)活力的良好局面，得到了社會各界的廣泛認同和理解支持，特別是“七彩服務(wù)”品牌建設(shè)的深入推進，為促進煙區(qū)“三農(nóng)”發(fā)展、社會經(jīng)濟持續(xù)增長做出了積極貢獻
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進行了全面分析總結(jié)，并安排部署了下階段“三問三解”工作重點。
會議要求，一要提高認識，全面理解“三問三解”的具體內(nèi)容。從各支部、部門推進情況看，
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的神經(jīng)末梢，讓員工永遠有一種“新鮮感”。
真正做到6S管理工作的“嚴、細、新”，其中的關(guān)鍵還是要從員工的思維縝密、工作細致、執(zhí)行嚴厲中來，可以這樣理解
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理念全面落實到日常市場管理、行政執(zhí)法，案件查處等工作的全過程。有針對性地推行煙草專賣柔性執(zhí)法方式，注重感化教育，增強廣大零售客戶對煙草專賣的理解
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的，參觀的，只要進店韓邱都會送上一份小禮物。有些人不理解這種做法，認為禮品給那些農(nóng)民工不值得，但韓邱卻不以為然，她說，農(nóng)民工
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，倍加珍惜來之不易的良好發(fā)展局面。要嚴格遵守民主集中制原則，嚴守黨組議事紀律，相互理解、支持、配合和包容，切實維護班子公信力；要及時
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學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)無關(guān)的一些知識。
（二）思想方面
在實際工作中，工作上創(chuàng)新意識不強，遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去理解，思想上
