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;部分干部職工的心態(tài)發(fā)生了變化：產(chǎn)生了“不做事不會(huì)出事，做事倒是可能出問題”、“只要不出事，寧愿不做事”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，出現(xiàn)“多一事不如少一事
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一定要高度重視，認(rèn)真組織。在認(rèn)真落實(shí)省煙草局黨組提出的“四個(gè)三”、“五個(gè)想一想”、“四個(gè)更加謹(jǐn)慎”等一系列要求的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步做到“三知四要”，自覺按照“五講三不做”的要求規(guī)范自己
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執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，要求大家做到的，自己首先要做到。要求別人不做的，自己首先不做，以實(shí)際行動(dòng)為大家樹立好榜樣。
二是明確整改任務(wù)。根據(jù)
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帶頭執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，要求員工做到的，自己首先做到；要求員工不做的，自己堅(jiān)決不做，為員工樹立學(xué)習(xí)榜樣。
四是完善制度
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，不令而行；其身不正，雖令不從?！秉h員領(lǐng)導(dǎo)干部要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，律人律已、身正為范，
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。因此，改進(jìn)工作作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要先從自己做起，要求別人做到的，自己先要做到；要從自己改起，要求別人不做的，
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、三個(gè)不做”的工作要求。一是不爭(zhēng)論揭與不揭，不爭(zhēng)論給不給煙農(nóng)補(bǔ)貼，不爭(zhēng)論目標(biāo)任務(wù)能否完成。二是技術(shù)指導(dǎo)、宣傳培訓(xùn)到位，積極調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)
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;要求別人不做的，自己首先不做；要求別人做到的，自己必須首先做到?！币?dāng)好一名合格的紀(jì)檢干部要注重在思想上要有紀(jì)律，講黨性；在工作作風(fēng)
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展示了其過去10年推動(dòng)無煙轉(zhuǎn)型的成果。在視頻中，以CEO歐雅杰為首的一眾PMI高管表示：“如果我們不做，就沒有人會(huì)開始。過程不易，也需要很長(zhǎng)
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，熟知煙草危害，不做未來煙民。3.若身邊有長(zhǎng)輩或朋友吸煙，應(yīng)及時(shí)勸阻。4.學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，許多青少年第一口煙是由負(fù)面情緒導(dǎo)致的，如壓力過大
