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匯報了2012年度干部選拔任用工作情況，領(lǐng)導(dǎo)班子成員從“德、能、勤、績、廉”五個方面作了個人述職報告，不僅客觀總結(jié)了各方面情況，而且深刻剖析了存在的問題并明確
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履行職責(zé)情況進行了總結(jié)。會上，蘇王福局長、經(jīng)理代表班子作出2012年領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)報告、干部選拔任用工作專題報告，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別作了述職報告。
會議指出
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執(zhí)行《干部任用條例》，繼續(xù)加大宣傳普及力度，細化和規(guī)范各程序環(huán)節(jié)，發(fā)揮黨組對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，配齊配強各級領(lǐng)導(dǎo)干部。
四是必須加強
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，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。
一是認真組織學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和國家局有關(guān)規(guī)定要求，牢固樹立正確的政績導(dǎo)向和用人導(dǎo)向，認真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔
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煙草在線福建消息 為進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，切實維護廣大干部職工對行業(yè)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，1月20日上午，福建省煙草
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領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)而組織開展的年度考核，旨在進一步改進和完善干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，不斷提高選人用人的公信度。賀州市局（公司）局長（經(jīng)理
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班子自身建設(shè)情況專題報告、2011年度干部選拔任用工作專題報告、領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人述職述廉報告等書面考核材料。隨后，召開考核會議，省局考核組趙峰處長向參會人員介紹了此次考核
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向企業(yè)內(nèi)外公布的基礎(chǔ)上，公開宣布晉升提拔事項，有效地擴大了廣大職工參與管理、參與監(jiān)督、參與表決的渠道和途徑，提升了干部選拔任用的公信度，這是該局
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統(tǒng)一由市局任用委派，切實加強法規(guī)隊伍建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)，有力促進全市系統(tǒng)行政執(zhí)法整體水平不斷提升。
二是嚴把“入口關(guān)”。制定法規(guī)員任用標準，對法規(guī)人員的品質(zhì)德行
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工作水平，2015年度主要工作成效，干部選拔任用情況”三個方面的內(nèi)容進行述職述廉。領(lǐng)導(dǎo)班子成員均以書面方式進行述職述廉。
2015年以來，市局（公司
