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中，重慶中煙總部在家黨員干部到現(xiàn)場參加了答題，出差黨員采用線上答題同步進行了測試，實實在在地檢查了學習情況。此前，該公司黨員干部們認真學習了十九
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，提高員工素質(zhì)與實際工作能力；二要加強溝通銜接，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，決不允許出差錯；三要加強多方聯(lián)動，要求
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走訪結(jié)束后，各單位對走訪情況進行了梳理，認真分析了各轄區(qū)節(jié)日卷煙市場銷售數(shù)據(jù)，對春節(jié)前后的訂貨與銷售進行橫向、縱向?qū)Ρ?#xff0c;找出差異，
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，針對零售戶不同素質(zhì)、能力、水平、經(jīng)營狀態(tài)，采取不同的客戶培訓方式，突出差異化培訓模式，采取集中培訓與個別上門培訓、單一培訓與綜合培訓等方式
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做好解釋溝通工作，努力通過“營改增”政策達到降本增效的管理目標。
三、加強基礎(chǔ)服務(wù)。向各部門提供公司納稅資質(zhì)證、一般納稅人網(wǎng)上系統(tǒng)復印件、開票信息等資料，方便出差職工順利
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，明確各環(huán)節(jié)、各部門分工重點及管理重點，確保從流程上不出差錯。
二是人員培訓到位，精益求精抓核算。以《四川省煙草商業(yè)企業(yè)會計實務(wù)操作手冊（試行
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資料，方便出差職工順利取得增值稅發(fā)票。五是積極落實首問責任制，及時回應(yīng)機關(guān)處室和各工商企業(yè)的問詢，提供所需的業(yè)務(wù)指導。
這五項措施的落實，為
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平穩(wěn)發(fā)展作出新的貢獻。
會議安排了五個單位進行典型發(fā)言，介紹他們的先進經(jīng)驗，使與會代表對照自己，找出差距，爭創(chuàng)一流。
會議對2015年的工作
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共識，樹立文明新風尚。
三是加強職業(yè)技能提升。開展一對一師帶徒活動，規(guī)定師帶徒流程和目標；定期組織專賣營銷業(yè)務(wù)技能競賽，通過實操找出差
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，八方支援”的精神進行募捐。
捐款活動中，市局領(lǐng)導積極帶頭捐款，廣大干部職工紛紛伸出援助之手，獻上自己的一份愛心，因出差在外不能
