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相匹配。員工現(xiàn)代化的觀念、思想意識(shí)、技術(shù)技能，我們的基礎(chǔ)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全管理，我們的物流保障、信息化保障水平仍有差距。
長(zhǎng)江后浪推前浪，發(fā)展的接力棒一棒
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，也跟不上后浪推前浪的步伐。
二.煙草隊(duì)伍存在問題的原因分析：
（一）員工的主人翁意識(shí)不強(qiáng)。很多人認(rèn)為自己工作是為了金錢，把完成工作
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，開始越來越多地登上世界舞臺(tái)?！?em class="term">后浪”奔涌成為消費(fèi)舞臺(tái)主角。身穿“中國(guó)李寧”ＬＯＧＯ的衛(wèi)衣、腳踩回力鞋，成為當(dāng)下青年人彰顯
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字化研發(fā)相關(guān)工作的蔣佳磊，將科技成果融入煙田的貴州省“最美勞動(dòng)者”韓小斌……許許多多“85后”“90后”潛心研究、傾力奉獻(xiàn)，行業(yè)科技工作者“新生代”如同涌動(dòng)的后浪，
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，全員全面創(chuàng)新氛圍已經(jīng)形成?！案啥喔缮俨灰粯?#xff0c;干好干壞不一樣，干快干慢不一樣”的激勵(lì)導(dǎo)向，在這里得到最有力的詮釋。激發(fā)“后浪”活力劉曉昂是黔南州煙草公司
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，豁達(dá)，果敢，人生里最美好的過去，都在他的這根煙里，徐徐冒著熱氣，仿佛打開了一扇有故事的后門。我們都是后浪，
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，我們聞得見煙香。他們走過的路，我們不一定走過。只是我們都是一樣的煙民，學(xué)學(xué)他們的思考、進(jìn)取和拼搏、作為，我們這個(gè)后來人，是否還是有后浪的勇氣
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?！ ≡凇皣?guó)潮成潮”大背景下，一些煙草新生代產(chǎn)品依靠獨(dú)特的國(guó)潮美學(xué)一鳴驚人。其中尤以蘭州、天子品牌最為直觀。蘭州小青支乘國(guó)潮之風(fēng)，踏蘭州后浪，將精致藻井融入幻
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。其中尤以蘭州、天子品牌最為直觀。蘭州小青支乘國(guó)潮之風(fēng)，踏蘭州后浪，將精致藻井融入幻彩飛天，輔以青色這一經(jīng)典東方色系，精致、時(shí)尚的國(guó)潮氣息撲面而來
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，影響用戶心智變得簡(jiǎn)單高效，在小紅書上種草，利用抖音做營(yíng)銷推廣，在快手上直播帶貨，都可以快速打造品牌形象。眾多后浪玩家在新營(yíng)銷驅(qū)動(dòng)下
