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，堅持每月集中一至兩次開展現(xiàn)場交流，通過對疑點、難點、亮點問題的切磋研討，實現(xiàn)智慧共享、成果共創(chuàng)。
“創(chuàng)新工作室的成立，既增強(qiáng)了創(chuàng)新活動的計劃性
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勞模工作室”成立。此后，韓建夫就把工作室作為教學(xué)陣地，自愿挺身為梯，將所學(xué)技能毫無保留地傳授給青年員工。
韓建夫因地制宜，開創(chuàng)了一系列特色
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的研制》榮獲全國煙草行業(yè)QC成果三等獎。
“連續(xù)拿獎不僅大大提升了我們的信心，也鍛煉了隊伍的能力，特別是創(chuàng)客工作室成立后，一批跨條線、跨部門的精英加入
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的成立，是天津市局（公司）在群眾性創(chuàng)新實踐中邁出的重要一步。該工作室的成立，不僅為技術(shù)人才提供了一個交流學(xué)習(xí)的平臺，更為他們提供
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決工作現(xiàn)場的急、難、險、重問題為重點，廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)并動員廣大員工踴躍投身于群眾性的創(chuàng)新實踐之中。自工作室成立以來，共
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。工作室的成立，讓我們基層科研工作者鼓起了干勁、振奮了精神，我們要力爭在工作中創(chuàng)造更高的價值?！奔t河州蒙自市冷泉鎮(zhèn)小新村烤煙育苗點釋放捕食螨。李姝錦攝2023年以來，
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。工作室的成立，讓我們鼓起了干勁、振奮了精神，力爭在工作中創(chuàng)造更高的價值。”他說。2023年，紅河州局（公司）圍繞科技創(chuàng)新“十四五
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的職工特別是青年員工在這個平臺上成長成才，成為工廠技術(shù)隊伍的中堅。自工作室成立以來，工廠三個勞模創(chuàng)新工作室累計培養(yǎng)高級技師28人、技師122人、高級工109人，
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工作室，來加強(qiáng)此項工作。文化創(chuàng)新工作室的主要成員基本上是十幾年前就主動參與企業(yè)紅色文化挖掘工作的骨干力量。以文化創(chuàng)新工作室的成立為顯著標(biāo)志，以積極參與公司軟科學(xué)項目為契機(jī)，
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名片，常劍波創(chuàng)新工作室成立2年有余，成員平均年齡35歲，圍繞煙草品種、栽培、植保、烘烤及質(zhì)量評價等方向創(chuàng)新研究，已獲得省部級獎勵、成果2項
