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，就給自己配一個副手。這個副手自然在你的眼皮底下不敢?；祽?#xff0c;工作一定會積極上進(jìn)。有什么事情商量著來，千萬別把人家看成一個打工仔，待人接物過程中盡量
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;害怕上級，在匯報工作時吞吞吐吐、邏輯混亂，這一方面是管理者自身情商的問題，另外一方面也源于管理者心中“權(quán)大一級壓死人”的心態(tài)，這類管理者對待
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，這不就是顯擺嗎？這樣的顯擺背后，說穿了其實就是一種低能和情商不高，說大了就是你這羽毛非要在人群之中撲棱一下，這塵土飛揚(yáng)的樣子中
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的競爭，價格帶會進(jìn)一步下移。三是，消費(fèi)場景的碎片化。聚會與社交是中國社會人情商務(wù)往來的基本范式，也是中國消費(fèi)市場的剛性需求。但由于社交場景的多元化和碎片化、年輕人
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的有效協(xié)調(diào)以及企業(yè)運(yùn)行的規(guī)范化。但我們也有擔(dān)心，因為這一類領(lǐng)導(dǎo)最害怕的是脫離基層，沒有基層經(jīng)驗。而如果僅僅是靠紙面上的匯報、說漲就漲的指標(biāo)量和演講口才、人員情商就能夠跟上領(lǐng)導(dǎo)
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再也不可控；或者收獲一個恐懼戀愛，缺乏情商的大學(xué)畢業(yè)生，畢業(yè)直接相親結(jié)婚，毫無相處能力，最終造成一生的家庭生活悲劇，
