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系統(tǒng)科學(xué)技術(shù)（創(chuàng)新）項(xiàng)目管理辦法和創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯、評(píng)審和打分。
會(huì)上，參加創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審的小組分別就項(xiàng)目選題背景和意義、主要
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的辦公桌、抽屜文件柜進(jìn)行了整理和清潔，將過(guò)期文件統(tǒng)一收存，對(duì)常用的資料進(jìn)行了分類(lèi)歸檔和統(tǒng)一標(biāo)識(shí)。12月5日，在支部書(shū)記李兵的帶領(lǐng)下，采用打分與點(diǎn)評(píng)
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煙草在線(xiàn)四川消息 5月31日，川渝中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2012年優(yōu)秀QC小組活動(dòng)成果發(fā)布會(huì)在成都舉行。會(huì)上，經(jīng)過(guò)QC小組發(fā)布成果、評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)并打分等環(huán)節(jié)
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，切實(shí)提高客戶(hù)的卷煙經(jīng)營(yíng)水平。
二是“月度評(píng)估制度”。每月末結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)店客戶(hù)在知名品牌培育、規(guī)范陳列、服務(wù)規(guī)范、規(guī)范經(jīng)營(yíng)等方面情況進(jìn)行綜合打分，分析扣分原因并形成評(píng)估報(bào)告
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，采用實(shí)地查看與調(diào)查煙農(nóng)相結(jié)合的方式，深入到各收購(gòu)點(diǎn)、各連片種植地塊和種植村組煙農(nóng)家中調(diào)查了解各項(xiàng)工作開(kāi)展情況，對(duì)當(dāng)前工作開(kāi)展總體情況以煙葉站為單位進(jìn)量化打分
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打分，成為本次大會(huì)上最大的亮點(diǎn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部干得好不好，職工代表說(shuō)了算。12月7日上午，江蘇沭陽(yáng)縣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)干部依次上臺(tái)
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，由公司物流、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、檢驗(yàn)等相關(guān)崗位中層及以上干部擔(dān)任評(píng)委，從“自我評(píng)價(jià)”、“工作思路”、“綜合素質(zhì)”三個(gè)方面客觀公正地進(jìn)行打分，對(duì)所有競(jìng)聘人員給予綜合評(píng)價(jià)
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，公司專(zhuān)門(mén)制定了比賽方案，抽調(diào)各部門(mén)負(fù)責(zé)人組成評(píng)分委員會(huì)現(xiàn)場(chǎng)打分。選手們通過(guò)優(yōu)美的語(yǔ)言文字、真實(shí)的故事敘述和激情澎湃演講，從不同角度闡釋了他們對(duì)“大成”文化理解
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實(shí)施方案》、《師宗縣局（分公司）2017年煙葉生產(chǎn)掛聯(lián)情況信息表》、《嚴(yán)控規(guī)模重點(diǎn)工作考核打分表》、《品種純化重點(diǎn)工作考核打分表》、《合同簽訂管理重點(diǎn)工作考核打分表》等文件
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：一是按中層管理干部任期述職述廉情況，針對(duì)任職態(tài)度、作風(fēng)建設(shè)、組織協(xié)調(diào)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、完成重要任務(wù)等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)打分；二是職工民主測(cè)評(píng)，
