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系統(tǒng)科學(xué)技術(shù)（創(chuàng)新）項目管理辦法和創(chuàng)新獎勵辦法，進(jìn)行現(xiàn)場答辯、評審和打分。
會上，參加創(chuàng)新項目立項評審的小組分別就項目選題背景和意義、主要
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的辦公桌、抽屜文件柜進(jìn)行了整理和清潔，將過期文件統(tǒng)一收存，對常用的資料進(jìn)行了分類歸檔和統(tǒng)一標(biāo)識。12月5日，在支部書記李兵的帶領(lǐng)下，采用打分與點(diǎn)評
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煙草在線四川消息 5月31日，川渝中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2012年優(yōu)秀QC小組活動成果發(fā)布會在成都舉行。會上，經(jīng)過QC小組發(fā)布成果、評委現(xiàn)場提問并打分等環(huán)節(jié)
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，切實提高客戶的卷煙經(jīng)營水平。
二是“月度評估制度”。每月末結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)店客戶在知名品牌培育、規(guī)范陳列、服務(wù)規(guī)范、規(guī)范經(jīng)營等方面情況進(jìn)行綜合打分，分析扣分原因并形成評估報告
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，采用實地查看與調(diào)查煙農(nóng)相結(jié)合的方式，深入到各收購點(diǎn)、各連片種植地塊和種植村組煙農(nóng)家中調(diào)查了解各項工作開展情況，對當(dāng)前工作開展總體情況以煙葉站為單位進(jìn)量化打分
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打分，成為本次大會上最大的亮點(diǎn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部干得好不好，職工代表說了算。12月7日上午，江蘇沭陽縣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)干部依次上臺
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，由公司物流、生產(chǎn)、銷售、檢驗等相關(guān)崗位中層及以上干部擔(dān)任評委，從“自我評價”、“工作思路”、“綜合素質(zhì)”三個方面客觀公正地進(jìn)行打分，對所有競聘人員給予綜合評價
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，公司專門制定了比賽方案，抽調(diào)各部門負(fù)責(zé)人組成評分委員會現(xiàn)場打分。選手們通過優(yōu)美的語言文字、真實的故事敘述和激情澎湃演講，從不同角度闡釋了他們對“大成”文化理解
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實施方案》、《師宗縣局（分公司）2017年煙葉生產(chǎn)掛聯(lián)情況信息表》、《嚴(yán)控規(guī)模重點(diǎn)工作考核打分表》、《品種純化重點(diǎn)工作考核打分表》、《合同簽訂管理重點(diǎn)工作考核打分表》等文件
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：一是按中層管理干部任期述職述廉情況，針對任職態(tài)度、作風(fēng)建設(shè)、組織協(xié)調(diào)能力、工作實績、廉潔自律、完成重要任務(wù)等方面進(jìn)行評價打分；二是職工民主測評，
