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的4名公司企業(yè)文化講師團(tuán)成員精心準(zhǔn)備了個性化的課件，內(nèi)容包括公司企業(yè)文化理念體系的構(gòu)成、內(nèi)容及詮釋，并穿插了公司發(fā)展歷史、企業(yè)文化案例、企業(yè)文化故事等，形式新穎
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，通過圖片、文字、多媒體等形式進(jìn)行全方位展示，使文化中心成為企業(yè)文化宣貫的重要陣地。
四是開文化講堂，傳先進(jìn)事跡。開辦文化故事大講堂，發(fā)掘身邊的優(yōu)秀
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、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“三講”教育活動、“搏·為”文化宣貫、文化評價方案、視覺識別系統(tǒng)導(dǎo)入方案落實、“文化故事大講堂”活動和建黨90周年活動開展情況進(jìn)行了調(diào)研指導(dǎo)。
調(diào)研組聽取了固原市
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，講敬業(yè)奉獻(xiàn)”主題實踐活動、“我為企業(yè)文化建設(shè)獻(xiàn)一策”、“企業(yè)文化故事征集”和職工業(yè)余文體活動等10多項具體措施，讓企業(yè)文化融入職工的工作和生活中，不斷推動企業(yè)“凝心聚力
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，從中選拔優(yōu)秀選手參加全市系統(tǒng)開展的“文化故事大講堂”演講選拔賽。
四是讀書活動，提高能力。結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求，認(rèn)真開展讀書活動。本單位將選讀若干本
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投訴問題。
六是開展企業(yè)精神宣傳教育活動。組織員工開展“我為企業(yè)文化建設(shè)獻(xiàn)一策”暨企業(yè)文化故事種子征集活動，以更新的思路、更好的措施，促進(jìn)省、市煙草系統(tǒng)企業(yè)文化
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營造氛圍。通過組織開展“企業(yè)文化大討論”，“文化故事征集”、企業(yè)文化宣講等一系列活動，有步驟的發(fā)動全員參與，營造濃厚的活動氛圍，努力使“實·優(yōu)
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煙草在線泗洪消息 “胡永同志，你撰寫的《恪守“兩個至上”奉獻(xiàn)煙草不言老》文化故事獲得了全市一等獎，特此祝賀?！碑?dāng)江蘇省泗洪縣局稽查四中隊隊長胡永同志接到這份“喜報
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；另一個辦法是使用生動而簡明的故事打動人。故事就像膠水一樣，能把員工與企業(yè)文化粘合在一起。源于此，很多企業(yè)也極為推崇講企業(yè)文化故事。
2012年，上海
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運動會和聯(lián)歡晚會，以及“唱響‘感恩’”，“文化故事大講堂”，“‘大成’杯職工歌手大賽”、“我和大成共成長”演講比賽、“云煙之鄉(xiāng)秋意濃”中秋晚會等一系列文化活動，
