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人員參加了培訓。
培訓由州公司組織卷煙營銷內(nèi)訓師統(tǒng)一開發(fā)課件，統(tǒng)一進行培訓，內(nèi)容涵蓋客戶服務方式轉(zhuǎn)變、規(guī)范經(jīng)營、需求預測等相關(guān)知識。通過知識要點講解、典型案例分析、課堂
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位，為加快“打造卓越煙區(qū)，創(chuàng)建一流企業(yè)”戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)奠定堅實基礎(chǔ)，促進各項工作順利開展。
為了提高培訓效果，分公司采取了現(xiàn)場講座、案例分析、上機實作
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中隊的大力支持，交警隊大隊長、教導員親自參參與并對參會人員進行了交通安全知識、典型事故案例分析及應急救援方法等內(nèi)容的培訓和指導評價，同時在現(xiàn)場將新交法等宣傳手冊對所有參會
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權(quán)重的劃分，具體評價指標有質(zhì)量目標完成情況、工藝技術(shù)改進、問題查找及解決措施、形成的相關(guān)制度、典型事故案例分析、工藝質(zhì)量保障應急機制等12項內(nèi)容。
二是對考評情況進行了總結(jié)評價
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市局統(tǒng)一印發(fā)的《標準店培訓手冊》對標準店進行一對一的培訓，培訓內(nèi)容涵蓋了標準店建設(shè)與管理，專賣法律法規(guī)，卷煙營銷技巧，卷煙經(jīng)營案例分析等知識
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，該局組織“基層專賣執(zhí)法人員召開千元以上案件案例分析研討會”，全局系統(tǒng)30多名基層執(zhí)法人員和相關(guān)的法規(guī)人員參加了研討會。
這次召開的案例分析研討會，在選題
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分析、營銷策劃方案三部分組成，營銷理論知識方面，試題側(cè)重于《卷煙商品營銷員（高級）》和《南昌煙草營銷人員“135”工作法》。營銷案例分析方面
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代訓進行培訓一是開展專題培訓。圍繞執(zhí)法記錄儀的正確使用方法、拍攝角度選取、關(guān)鍵要素記錄等內(nèi)容，以會代訓，通過理論講解、案例分析和現(xiàn)場實操演練相結(jié)合的方式，讓
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；通過案例分析，讓營銷人員直觀理解文案撰寫的關(guān)鍵要素。同時培訓老師也鼓勵營銷人員打破常規(guī)，運用創(chuàng)新思維，尋找獨特的切入點，通過運用
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展示、法律法規(guī)等相關(guān)知識培訓。通過案例分析、角色扮演、人人上講臺等互動式教學方法，業(yè)務能力得到顯著提升，更好地為客戶提供專業(yè)、高效的服務。三是持續(xù)改進。通過逢訓必考的方式
