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程度上控?zé)?#xff0c;但也受人力、時間等因素的影響，難免會有“漏網(wǎng)之魚”。只有當(dāng)行政強(qiáng)制的行動真正提升為公眾理智的行為時，違規(guī)吸煙行為才會越來越少。這不僅需要每個煙民更加
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了常識與理智，是不公平的，也與所提供的證據(jù)完全不相符。我們計劃立即向這家法院提出判后請求(post-trial motions)。我們相信，這家法院將遵守
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小東媳婦正值更年期，脾氣不大好。
女人脾氣不好的時候，有很多方法可以緩解。
據(jù)說，最有效的辦法就是花錢買衣服。
小東媳婦近期開始沒有理智的買
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，你就會抽得越多。
所以，請不要用“沒毅力”“意志力不強(qiáng)”等字眼來批評某些人！
理智和心理暗示的對抗越激烈，不好的結(jié)果就越快變成現(xiàn)實?，F(xiàn)在讓我們
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;，著力解決“四缺失”（工作熱情缺失、做事激情缺失、管理智慧缺失、創(chuàng)新意識缺失）等問題，持續(xù)打造“五大環(huán)境”（寬容和睦的人際環(huán)境、公平競爭
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；在作業(yè)層建設(shè)物流過程可視化、配送管理智能化、服務(wù)保障痕跡化，努力實現(xiàn)“管理精細(xì)嚴(yán)、運行低成本、服務(wù)高品質(zhì)”的商業(yè)現(xiàn)代物流。
此管控平臺項目分省市兩級子系統(tǒng)
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，教育全體黨員包括雙退黨員在大是大非面前保持清醒認(rèn)識，不盲從，有理智，穩(wěn)住心神，規(guī)范言行，努力為企業(yè)發(fā)展作出言行一致的積極
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人員能夠科學(xué)、理智地看待煙草科技員人事制度改革，認(rèn)清形勢，準(zhǔn)確定位，珍惜崗位，以主人翁的精神融入師宗煙草的發(fā)展，努力工作
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你追我趕，競爭激烈；風(fēng)險題部分，各隊依據(jù)各自積分情況，理智選擇答題分值，展現(xiàn)了良好風(fēng)采?，F(xiàn)場氣氛活躍，觀眾對選手們
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無法理解這個決定，這樣做很不理智，但議會竟然通過了，”費根先生說。“我們請求將稅收調(diào)回1350先令，政府得到更多收入的同時，我們
