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建設(shè)、持續(xù)加強全體干部職工思想教育和素能提升”“四項重點任務(wù)”；堅持改革和法治相統(tǒng)一，堅持以制度建設(shè)為主線，深入推進“大規(guī)范”建設(shè)，充分發(fā)揮管理
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；加快推動創(chuàng)新成果、數(shù)字化轉(zhuǎn)型成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，以創(chuàng)新驅(qū)動提高效率、增強動力、拓展空間。聚焦素能提升，全面建強干部人才隊伍。堅持黨管干部、黨管人才原則
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寄遞環(huán)節(jié)涉煙違法犯罪活動的特征規(guī)律，解決執(zhí)法實踐難題。堅持實戰(zhàn)導(dǎo)向 鍛造執(zhí)法鐵軍為有力提升專賣隊伍執(zhí)法效能，南充市局以實戰(zhàn)為導(dǎo)向加強隊伍培訓(xùn)培養(yǎng)，錘煉素能
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技術(shù)人才配備，強化技術(shù)人才支撐。聚焦“能”，健全完善培訓(xùn)、技能競賽等管理機制，突出需求管理和效果評估，科學(xué)配置培訓(xùn)資源，推動干部素能
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就是智力的密度和厚度，智力其實就是人，無論何種變革，最終是要回歸到人的素能提升上。因為智能制造到一定程度，其實就是把人的智力轉(zhuǎn)化為機器的智力。所以
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舉辦專賣大比武、內(nèi)勤人員綜合能力提升、專賣執(zhí)法人員素能提升、新聞通訊員業(yè)務(wù)能力提升等培訓(xùn)班，啟動“讀一本書、寫一篇心得、作一次交流”活動，提升員工提筆能寫、開口能講、遇事能辦
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小組宣講、送課下鄉(xiāng)等形式，專題開展農(nóng)網(wǎng)終端素能提升培訓(xùn)，為鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)各種行家能手。卷煙經(jīng)營上，按需為農(nóng)村客戶們量身定制經(jīng)營指導(dǎo)書和成長規(guī)劃書，
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做好“人”的工作，突出政治建設(shè)、推動思想轉(zhuǎn)化、夯實組織基礎(chǔ)、狠抓素能提升、錘煉優(yōu)良作風、緊繃廉潔之弦，全方位引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)?！?”即把握好推動煙草農(nóng)業(yè)、卷煙營銷
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;積極應(yīng)對外部環(huán)境挑戰(zhàn)，把高質(zhì)量發(fā)展建立在更加安全的基礎(chǔ)上。深入實施“素能提升攻堅行動”。統(tǒng)籌選育管用，注重選拔想干事、能干事、干成事、不出事，尤其是關(guān)鍵時刻
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;積極應(yīng)對外部環(huán)境挑戰(zhàn)，把高質(zhì)量發(fā)展建立在更加安全的基礎(chǔ)上。深入實施“素能提升攻堅行動”。統(tǒng)籌選育管用，注重選拔想干事、能干事、干成事、不出事，尤其是關(guān)鍵時刻
