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，為煙葉收購工作保駕護(hù)航。
四是收購人員配備到位。綜合考量每條收購線的收購量等因素，合理調(diào)配人員，明確崗位職責(zé)，加強(qiáng)履職能力，
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用車和紙滑托用車并排裝卸作業(yè)，預(yù)計(jì)需花費(fèi)11.5萬元。為節(jié)省費(fèi)用，該公司重新考量設(shè)計(jì)方案，決定利用現(xiàn)有的側(cè)邊升降平臺(tái)進(jìn)行紙滑托入庫，但由于工業(yè)
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思想政治、能力素質(zhì)、道德品行、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面全方位考量。堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，堅(jiān)決杜絕將不具備黨員條件的干部吸收到黨內(nèi)。
三是嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)。嚴(yán)格按培養(yǎng)、培訓(xùn)、預(yù)審、考察、談話、轉(zhuǎn)正六個(gè)
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經(jīng)濟(jì)效益近40萬元。
下一步，市局（公司）將繼續(xù)聚焦精益效率和效益，綜合考量質(zhì)量目標(biāo)、對(duì)標(biāo)指標(biāo)要求，進(jìn)一步破解物流管理瓶頸
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重點(diǎn)工作推進(jìn)和考量干部執(zhí)行力的有效途徑，按照“十條工作線”落實(shí)工作任務(wù)。
四是要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。把執(zhí)行本意見情況納入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容
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考量。
嚴(yán)要求。對(duì)篩選的人員進(jìn)行封閉式集訓(xùn)，由專業(yè)咨詢公司、市局資深專賣人員分別授課，通過對(duì)筆試、答題技巧、搶答訓(xùn)練、辯論模擬等多批次的訓(xùn)練，鞏固了選手
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;日前全面啟動(dòng)2015年技術(shù)人員招聘工作，為公司科技研發(fā)選拔人才。 此次招聘采用情景測(cè)試、個(gè)人面試以及小組討論三種形式相結(jié)合，全面考量應(yīng)試者專業(yè)、邏輯、協(xié)助、溝通等方面
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一是明確目標(biāo)開好局。綜合考量歷年案件數(shù)據(jù)及政策變化，提前下達(dá)預(yù)期查繳任務(wù)。目標(biāo)合理分解到每位稽查員，制作完成進(jìn)度表，執(zhí)行周通報(bào)制度，以趕超姿態(tài)
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立足于競(jìng)爭性市場(chǎng)環(huán)境來考量；二是要在現(xiàn)有課題研究的基礎(chǔ)上對(duì)部門重點(diǎn)研究項(xiàng)目持續(xù)深入挖掘；三是要強(qiáng)化課題適宜性研究，努力推動(dòng)課題研究向成果轉(zhuǎn)化。
市場(chǎng)營銷
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;掌握違法經(jīng)營行為的新變化新特征。
二是盯重點(diǎn)，強(qiáng)化檢查力度。綜合考量獲取的近期異動(dòng)信息和歷史數(shù)據(jù)，梳理重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象。加強(qiáng)周末、夜間的檢查頻次，發(fā)現(xiàn)苗頭
