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，自覺遵守紀律。班子成員多深入一線了解真實情況，多同員工、零售戶溝通，不搞形式主義；簡化接待，加強職工食堂管理，注重飯菜
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煙草在線豐城消息 江西豐城市局自4月份“改進作風年”活動開展以來，多措施保證活動進行，尤其是將《食堂管理實施細則》實施后，切實將“改進作風年”活動
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;所謂食堂的精神面貌是指包括炊事員和廣大就餐者在內(nèi)的所有員工在從事食堂管理、服務活動和就餐中展現(xiàn)出來的形象。精神面貌是在長期實踐活動中逐漸形成和發(fā)展起來的，為企業(yè)員工所認同，
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、自覺的行動、持續(xù)有力地推動作風建設。
二是嚴格要求，自覺遵守紀律。簡化接待，加強職工食堂管理，注重飯菜質(zhì)量，踐行“光盤行動”。提倡開短會
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人員素質(zhì)。加強后勤人員廉潔意識、節(jié)約意識等教育，使其進一步做到嚴于律己、厲行節(jié)約、勤儉辦事，并通過組織學習、開展知識技能培訓等方式，提高食堂管理等工作水平，
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標準化建設的主要工作等方面進行，對行業(yè)當前安全現(xiàn)狀和存在的問題進行了深入分析，對用電設施管理、配電設備管理、移動插座管理、生產(chǎn)設備管理、消防設施管理、消防器材管理、員工食堂管理
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、卷煙倉儲、職工食堂管理等工作進行了全面檢查，聽取了固原市局（公司）關(guān)于安全管理工作情況的匯報，對各部門員工掌握安全職責、安全目標等情況進行了隨機
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調(diào)度車輛，盡量組合用車，減少出車次數(shù)；科學核定單車用油定額，做到一車兩卡、人卡票符，一季一結(jié)、年度查核。
五是嚴格食堂管理。實行就餐
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，加強集體食堂管理，防止食物中毒。通過講解防災減災的具體措施和方法，使得全員了解地質(zhì)災害工作情況，做好防雷防汛和防止泥石流等自然災害工作。四是嚴格落實企業(yè)
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，花大力氣搞好櫥窗文化，在餐廳入口處制作了職工食堂綜合管理看板，一些有關(guān)餐廳文明禮儀、營養(yǎng)衛(wèi)生的溫馨提示語上墻，營造了良好的餐廳文化氛圍。為加強食堂管理
