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勵范圍。
二是提高獎勵金額。參照省局（公司）和創(chuàng)新先進(jìn)地市獎勵標(biāo)準(zhǔn)，在原獎勵金額基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高科技創(chuàng)新獎勵額度，加大
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，持續(xù)提升科技項(xiàng)目實(shí)施能力和水平，不斷提高科技項(xiàng)目質(zhì)量和成果轉(zhuǎn)化效率，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能。
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;詳細(xì)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，實(shí)地感受企業(yè)高科技設(shè)備和流水線。在隨后召開的座談會上，張東從黨的二十大的重大意義、精神實(shí)質(zhì)、貫徹落實(shí)等方面進(jìn)行了深入淺出地解讀，并就
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;提高科技創(chuàng)新素養(yǎng)。此外，他們還面向社會提供科普服務(wù)，積極宣傳科普知識，廣受好評。
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;感受了銅鼓濃厚了的紅色文化底蘊(yùn)，帶來了高科技不一樣的紅色文化體驗(yàn)，讓黨員們?nèi)硇牡厥艿搅怂枷氲南炊Y、紅色文化的熏陶。紛紛表示：在今后的工作中，
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工作，積極開展專利成果申報，保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，提高科技創(chuàng)新水平，增強(qiáng)核心競爭力。經(jīng)過30余年的發(fā)展，南纖公司通過消化吸收、改進(jìn)創(chuàng)新，
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;通過“機(jī)關(guān)‘列題’+基層‘領(lǐng)題’”的方式，著力提高科技項(xiàng)目的針對性、可行性和可推廣性；要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識、做好思想準(zhǔn)備，充分調(diào)動干部職工的主動性
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項(xiàng)目實(shí)施帶動青年人才培養(yǎng)。要求各市（區(qū)）局（公司）進(jìn)一步提高科技項(xiàng)目研發(fā)人員青年人才比例，新立項(xiàng)項(xiàng)目中，35歲以下
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前往宣城現(xiàn)代功能農(nóng)業(yè)科創(chuàng)園，對照園區(qū)規(guī)劃圖，耐心聽取園區(qū)規(guī)劃、建設(shè)等情況的匯報。深入落戶園區(qū)的明美宣城藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)化基地，查看項(xiàng)目建設(shè)情況。在滬皖現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)高科技
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流程和實(shí)際運(yùn)作方式，從而進(jìn)一步提高科技項(xiàng)目的管理效率和實(shí)施質(zhì)量。
云南中煙營銷中心、技術(shù)中心、紅塔集團(tuán)、紅云紅河集團(tuán)、物資集團(tuán)等單位相關(guān)工作人員和技術(shù)人員40人參加了培訓(xùn)。
