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）。同時以企業(yè)文化為平臺，通過企業(yè)文化宣貫、團隊協(xié)作、文體活動等，讓企業(yè)文化落地生根，展現(xiàn)員工風(fēng)采，形成“人人參與創(chuàng)建活動、個個
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到保山再到整個云南，千千萬萬個合作社正以它獨特的優(yōu)越性吸引著越來越多的煙農(nóng)加入進來，在廣袤的云南大地上落地生根，蓬勃發(fā)展。
“我打心眼里希望，
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“落地生根”，發(fā)揮應(yīng)有的作用。
那么，在實際工作中如何去處理好企業(yè)文化和企業(yè)制度的關(guān)系，使它能成為企業(yè)持續(xù)、健康、和諧發(fā)展的“兩個車輪”？
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”，真正實現(xiàn)了7S現(xiàn)場定置管理落地生根的工作目標(biāo)。
“效”：成效明顯。經(jīng)過近兩年時間的運行，該局（分公司）中轉(zhuǎn)站推行7S現(xiàn)場
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品牌的文化內(nèi)涵、采取多種措施保障服務(wù)品牌有效運行、制定周密的方案嚴(yán)抓服務(wù)品牌管理，是確保服務(wù)品牌更好落地生根的幾個必不可少的環(huán)節(jié)，因此，站在戰(zhàn)略的角度來看
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全省行業(yè)近幾年文化建設(shè)取得成效的基礎(chǔ)上，著眼于增強行業(yè)發(fā)展的文化軟實力，對更好地加強企業(yè)文化建設(shè)，促進責(zé)任文化落地生根，加強服務(wù)品牌建設(shè)
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”、“首席員工”等活動的開展，有力地促進了文化的落地生根，推動了工作。
市場管理：嚴(yán)格規(guī)范 成效顯著
近年來，圍繞提高控市能力
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企業(yè)文化真正落地生根，是一個值得深思的問題。浦煙以浙煙“精實”文化為核心，全力浦煙學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，在這過程中，黨員干部是學(xué)習(xí)的領(lǐng)頭兵。浦江縣
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，現(xiàn)如今，精細化管理模式已在新煙落地生根并枝繁葉茂，“細”中求“精”“精”中有“新”的嚴(yán)謹精細工作態(tài)勢已形成新煙獨特的風(fēng)景線。搏擊激流勇者勝，在
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，深度推動企業(yè)文化落地生根。? 池州煙草通過系列舉措，全方位營造廉政文化氛圍，不斷增強員工廉潔自律意識，深入推進廉政文化建設(shè)，為推動
