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不力、獎罰不嚴、官僚主義及形式主義嚴重等作風和效能方面存在的突出問題，以更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理、完善制度和規(guī)范行為為主要內(nèi)容，狠抓干部職工作風轉(zhuǎn)變，
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;對集貿(mào)市場銷售假冒、無標雪茄卷煙行為，始終存在認識不到位、監(jiān)管打擊不力等問題。一些專賣人員自認為，農(nóng)貿(mào)市場擺售假冒、無標雪茄數(shù)量少，消費圈小，
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，進一步暢通監(jiān)督投訴渠道，自覺接受廣大群眾和煙農(nóng)的監(jiān)督。對貫徹有關(guān)工作規(guī)定執(zhí)行部署不力，措施不具體，責任不明確到人，工作敷衍塞責的職工
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（部門）轄區(qū)煙草市場監(jiān)管工作。對協(xié)作有力、成績突出的單位（部門）及時進行表彰獎勵；對工作不力的單位（部門
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，部分技術(shù)員指導不力等方面造成的。
三、改進的主要措施
1.改變不良的種植習慣。拋棄過去的所謂“種植經(jīng)驗”，特別是要糾正偏施氮肥的習慣，堅決貫徹實施科技興煙
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煙草在線據(jù)青島新聞網(wǎng)報道??? 發(fā)現(xiàn)室內(nèi)公共場所控煙不力如何查實，成了島城控煙新規(guī)實行后面臨的一大難題，也成是相關(guān)監(jiān)管部門的一大頭疼事。9月3日，記者從
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;紀律作風松馳，思想漂浮；工作責任心不強，履行職責不力；特權(quán)思想嚴重，侵害群眾利益；工作能力不強，執(zhí)法不
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作為工作上的佼佼者，工作、生活有時少不了領(lǐng)導的關(guān)照。這就需要藝術(shù)的處理了：話多唯恐一語不慎，傷及情感，事與愿違；話少又唯恐表達不力
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熟采烤技術(shù)措施的落實到位率，督查他們對技術(shù)措施的執(zhí)行力。督查考核結(jié)果嚴格與待遇掛鉤，發(fā)現(xiàn)兩次以上不力情況，扣發(fā)一個月工資，煙葉專干調(diào)離工作崗位
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、制約和監(jiān)督不力。作為煙草商業(yè)企業(yè)，實行政企合一的管理制度，內(nèi)部雖制定了制約機制、設有相關(guān)部門，但在監(jiān)督與制約方面存在滯后現(xiàn)象，既是運動員又是裁判
