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，重點關(guān)心患重病、大病的職工家庭，努力建立幫困的長效機制，實行定期或者臨時補助。三是領導帶頭走訪慰問，各工會小組做好慰問金、慰問品發(fā)放
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）一名客戶經(jīng)理，前不久被查出并確診為胰腺癌，現(xiàn)正在住院治療。許友虎的孩子在外地讀大學，家中還有年邁老母親要贍養(yǎng)，巨額的醫(yī)療費用讓這個家庭
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。在家訪活動中，通過深入干部職工家庭，面對面“拉家常”“話冷暖”的方式，介紹當前公司紀檢工作面臨的形勢任務和被訪干部的日常工作表現(xiàn)，聽取家屬對加強
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”，使黨風廉政建設從“文件”走向“文化”、從“機關(guān)”走向“基層”。家庭助廉。以弘揚“樹清廉家風 創(chuàng)清廉家庭”為主要內(nèi)容，開展“家風家教家訓”活動；圍繞拒絕酒駕、遵紀守法
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度顯著提高、員工精神面貌煥然一新、各項指標均名列前茅，這些成績的取得離不開廣大員工“舍小家，顧大家”的不懈努力，離不開員工家屬們一直以來對員工的深切理解、對家庭
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女職工走出繁華都市，置身大自然的懷抱，感受花海的浪漫；給予他們一個暢談人生的平臺，分享家庭生活、工作學習經(jīng)驗，感受樂煙大家庭的溫馨
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，實地走訪慰問了13戶貧困家庭。
春節(jié)將至，睢寧局黨組高度重視“結(jié)對幫扶”村的困難群眾生活，召開辦公會研究走訪慰問方案，并深入一線實際考察摸底
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，從一點一滴做起。
“中南海愛心基金”作為長期支持北京市家庭暫時困難學生的公益項目，2010年統(tǒng)一納入北京共青團“100365首善行動”中，為建設青少年健康成長、幸福
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我們在一個大家庭中生活、共事，有著同樣的一個意愿——為生活而生活。家庭是我們用心勾勒出的一幅幅佳作，如何學會“心思”的定向轉(zhuǎn)移是作為企業(yè)員工應該邁進的一步。
做
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落實綜治工作措施情況列入班組負責人業(yè)績考核，確保企業(yè)綜治工作落實到班組、到人，切實維護企業(yè)的安全穩(wěn)定。
四是向家庭延伸。家庭是員工的溫馨港灣，保持家庭和睦是
