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會。
會議針對2016年如何進(jìn)一步全面貫徹“戰(zhàn)略、規(guī)范、創(chuàng)新、質(zhì)效、管理、文化、隊伍”七個關(guān)鍵詞進(jìn)行了交流探討。大家通過理清思路、相互啟發(fā)，找差距、定措施、提建議，對
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謀劃2016年卷煙需求預(yù)測，做到早安排、早部署?！? 三是借力“考核評估”平臺。要求客戶經(jīng)理定期上報市場狀態(tài)評估報告，并認(rèn)真對照年度目標(biāo)任務(wù)，尋找差距
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，問的“真”，對照好員工標(biāo)準(zhǔn)找差距，找的“準(zhǔn)”，聯(lián)系紀(jì)律問觀念，問的“細(xì)”，聯(lián)系實(shí)際定措施，定的“實(shí)
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煙草在線保山消息 12月16日，云南保山隆陽煙草分公司組織全體中層干部到西邑?zé)熑~工作站參觀學(xué)習(xí)精益管理。各部門、站所負(fù)責(zé)人通過參觀學(xué)習(xí)，查找自身差距，
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一是細(xì)化目標(biāo)，強(qiáng)化考核。針對計劃與實(shí)際銷售的差距，結(jié)合市場實(shí)情，制定行之有效的卷煙銷售工作計劃和考核方案，將銷售目標(biāo)進(jìn)行再細(xì)化
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，迅速啟動明年煙葉生產(chǎn)工作進(jìn)行了安排。
公司要求全體員工要深入宣傳、學(xué)習(xí)和貫徹全國煙葉工作會議精神，對照先進(jìn)煙葉工作管理經(jīng)驗，找差距、挖潛力，瞄準(zhǔn)
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平和標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)上存在的差距，重點(diǎn)對職業(yè)煙農(nóng)的基本條件、分類評價標(biāo)準(zhǔn)、評定程序、培訓(xùn)管理體系、星級激勵辦法、扶持政策等進(jìn)行講解。結(jié)合近幾年氣候?qū)熑~生產(chǎn)的影響，分析煙葉生產(chǎn)收購
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理念，充分調(diào)動全員參與精益改善的積極性。
二是積極抓好精益自評工作。縣局積極分析查擺指標(biāo)差距，詳細(xì)制訂整改措施，鼓勵強(qiáng)化精益課題研究和QC小組活動等精益改善活動
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通報，周、月考核工作，通過目標(biāo)具體化，差距明了化，確保服務(wù)營銷工作目標(biāo)落到實(shí)處。
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，盡最大努力幫助客戶縮小檔位差距，提高卷煙盈利水平，提升客戶滿意度。
