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”是干部選拔任用不可逾越的“高壓線”，必須嚴(yán)格執(zhí)行，切實做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒有特權(quán)、紀(jì)律約束沒有例外。
五是嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)。要強(qiáng)化責(zé)任追究和加強(qiáng)干部選拔任用
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規(guī)范經(jīng)營，以“承諾就不改變”的原則，相互信任，相互支持，相互監(jiān)督，建立起“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系，
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”、“對癥下藥”，真正做到“一把鑰匙開一把鎖”。
二是談話時，要平等待人，啟發(fā)誘導(dǎo)。談話時須站在同志的地位，用誠懇的態(tài)度，切忌以
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，幫助客戶提升盈利水平等實際行動，推進(jìn)黨的群眾路線順利進(jìn)行。
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聽意見，帶著問題調(diào)研，并指導(dǎo)聯(lián)系點群教活動開展。
其間，該公司董事長、總經(jīng)理鄧權(quán)針對提升精益制造、生產(chǎn)管理水平等問題，來到成都分廠卷包車
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，深入部門明察暗訪、堅持“紀(jì)律面前、人人平等”，查崗查人，每周公布檢查結(jié)果，月底集中“曝光”，不講情面，不姑息遷就
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用物資管理、有效的降低了煙用物資管理成本、有效提升煙用物資管理規(guī)范，為全力打造大理數(shù)字煙草，充分發(fā)揮信息化在改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)化資源配置、提升管理水平等方面奠定了堅實的“軟
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還去到棟川、光祿、太平等種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)，查看當(dāng)前煙葉生產(chǎn)情況，并提出了意見建議。
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，以市場需求為導(dǎo)向，小品牌逐步退出市場?？臻g拓展上積極培育新的增長點，加大農(nóng)墾地區(qū)網(wǎng)絡(luò)延伸。四是規(guī)范經(jīng)營，平等競爭。規(guī)范是行業(yè)發(fā)展之本，
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;分析科技創(chuàng)新工作面臨的新任務(wù)，安排部署2014年重點工作。公司黨組書記、總經(jīng)理盧平等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會議并講話。
會議提出，技術(shù)研發(fā)中心要圍繞公司“13233”發(fā)展思路
