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，打破客戶猶豫的心理，引導(dǎo)客戶嘗試訂購。
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及利用公路、鐵路、物流等方式販運(yùn)真煙的非法經(jīng)營鏈條，為打擊工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二是合理布控力量。正在開展的非法流通治理百日專項(xiàng)行動(dòng)要求打破常規(guī)檢查方式，合理布控稽查
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;黑”，打亂檢查時(shí)間；在行動(dòng)上，中隊(duì)隨機(jī)組合，或集中行動(dòng)，或交叉互查，打破檢查規(guī)律，努力消除日常監(jiān)管
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四是突出重點(diǎn)監(jiān)管。全方位監(jiān)管重點(diǎn)違法戶，做到明確目標(biāo)，分解到人，執(zhí)行錯(cuò)時(shí)上班24小時(shí)全天候監(jiān)管制度，利用一早一晚打破常規(guī)作息時(shí)間進(jìn)行
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、客戶結(jié)算行為，打破慣例，按照客戶實(shí)際進(jìn)行跟蹤服務(wù)，利用客戶經(jīng)理智能化平臺(tái)、服務(wù)記錄儀等工具，突出跟蹤到戶，重點(diǎn)解決以往服務(wù)不到位
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部門的協(xié)作，打破常規(guī)、緊密配合，做到重點(diǎn)監(jiān)控、嚴(yán)查狠打，確保市場(chǎng)監(jiān)管無盲點(diǎn)。
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打破單位界限，深入整合內(nèi)外資源，圍繞品牌、研發(fā)、社會(huì)責(zé)任、文化融合等主題，以課題組方式開展工作，創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)制，深挖
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，打破常規(guī)，實(shí)行“5+2”、“白+黑”的工作制，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，營造緊張有序的工作氛圍。三是落實(shí)責(zé)任，確保實(shí)效。要求
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和豐富人才選拔任用模式，面向青工進(jìn)行崗位人員公開選拔。在選拔方式上打破傳統(tǒng)考試方法，由競(jìng)聘者提交文章表達(dá)對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、思考和規(guī)劃；評(píng)審團(tuán)分別對(duì)競(jìng)聘者就崗位履職及
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，了解掌握其經(jīng)營動(dòng)態(tài)。嚴(yán)密監(jiān)控卷煙非法經(jīng)營大戶的進(jìn)貨渠道和銷售去向，打破常規(guī)檢查方式，做好經(jīng)營大戶卷煙經(jīng)營活動(dòng)的跟蹤與監(jiān)控?！?
三是做好違規(guī)違紀(jì)戶的整治。將整治
