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在人事關(guān)系管理中更好地執(zhí)行法律法律和踐行社會責(zé)任作了具體指導(dǎo)。
三是具有實施性。通過對公司勞動關(guān)系管理的梳理，培訓(xùn)總結(jié)并提煉出合理化建議5條，為攀枝花煙草進一步規(guī)范勞動關(guān)系
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，攀枝花煙草共開展科技項目38項，涵蓋了烤煙品種選育、培育壯苗、平衡施肥、病蟲害防治、栽培生理、烘烤設(shè)備、有機態(tài)肥、地理信息技術(shù)等十個方面。通過研究，參會委員一致
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;局長、經(jīng)理郭明全對參訓(xùn)員工作動員講話，要求大家在珍惜難得的培訓(xùn)機會，要把培訓(xùn)所學(xué)“內(nèi)化于心，外化于行”，把思想、行動統(tǒng)一到攀枝花的發(fā)展上來
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;公司）分管副經(jīng)理率營銷戰(zhàn)線共26人參加了本次會議。
工商雙方就當(dāng)前“嬌子”品牌在攀枝花的培育和發(fā)展問題進行了深入探討，并對當(dāng)前工作中存在的難點和困惑進行了交流溝通
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會議認為，上半年，攀枝花煙草在省局（公司）的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委、市政府和各級部門的大力支持下，全體干部職工精誠團結(jié)
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和310、214省道貫穿全境，是川西南進出滇北、滇西的咽喉要道。有著交通運輸中轉(zhuǎn)便利的同時，地處云南楚雄、大理、麗江及本省涼山幾大優(yōu)質(zhì)煙葉產(chǎn)區(qū)之間的攀枝花，
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）“15字”戰(zhàn)略重點和市局（公司）“3445”總體發(fā)展戰(zhàn)略，立足攀枝花實際，科學(xué)研判形勢和挑戰(zhàn)，主動找差距、補短
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一是明確政策，加強大田管理。煙葉含鉀量和鉀氯比是決定煙葉質(zhì)量的重要因素。針對去年攀枝花煙葉含鉀量和鉀氯比減小，及2016年烤煙肥料配方鉀含量減少的現(xiàn)象，該市
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是積極宣傳攀煙信息平臺，擴大行業(yè)健康向上影響力。直屬分公司組織營銷、專賣、后勤以及青年團員，借助近期專賣、營銷各項活動的開展進行攀枝花煙草微信公眾平臺的宣傳推廣
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規(guī)程、卷煙真?zhèn)舞b別基礎(chǔ)知識和部分熱銷卷煙真品特征三個部分進行講解，并針對攀枝花現(xiàn)階段市場上出現(xiàn)的假冒卷煙包裝特點，分別從卷煙的外部包裝、防偽標志、商標印刷、煙絲、濾嘴的顏色
