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。普通煙分揀效率達原來的1.5倍，異行煙分揀效率達原來的3倍。二是降低了用工人數(shù)和勞動強度。該線配有自動貼票機，可實現(xiàn)異形煙自動分戶裹膜，不需要人工貼票裝箱
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，足額繳納各項社會保險，規(guī)范工作場所佩戴勞動防護用具，保障勞動者合法權(quán)益，規(guī)避工廠勞動用工風(fēng)險。
據(jù)統(tǒng)計，工廠每年穩(wěn)定解決約四百
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;從專家的課程中和學(xué)員的相互交流中汲取了新的知識，獲得了新的信息，拓展了新的視野，為今后在新型材料領(lǐng)域的研發(fā)和應(yīng)用工作中攀登新的高峰做好了新的儲備。
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;做好領(lǐng)導(dǎo)班子專題調(diào)研，推進省局（公司）機關(guān)和各直屬單位“三定”工作，加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。以新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為
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優(yōu)化崗位管理。加強勞動用工和崗位管理，嚴格落實機構(gòu)編制管理規(guī)定，充分運用考察考核、信訪處理等結(jié)果，建立和完善“崗位能進能出、干部能上能下、收入能升能降”的崗位
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專題調(diào)研，廣泛聽取基層意見和建議。
三是政策詳“解”。圍繞中央新修訂的《干部人事檔案管理條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及市局下發(fā)的《科級干部年度考核評價辦法》《員工積分
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工作、2018年度“干部選拔任用工作”和“新提拔干部”進行了測評評議。
公司領(lǐng)導(dǎo)，所屬各單位主要負責(zé)人，總部機關(guān)全體處級干部共60余人參加會議。
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收購季節(jié)，需要大量季節(jié)工，全年剛雇工貧困戶就332人，占總用工數(shù)的55.8%。圖①為12月14日，該縣光峰煙葉專業(yè)合作社育苗隊長溫昌華正在棚里擺放
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培訓(xùn)班由國家局運行司主辦，中國煙草總公司職工進修學(xué)院具體承辦，采用工商企業(yè)同期開展，分開培訓(xùn)的方式進行。培訓(xùn)班邀請有代表性的工商企業(yè)介紹自我診斷的經(jīng)驗
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有限責(zé)任公司就煙葉調(diào)撥工作進行交流座談。
雙方針對工業(yè)需求和產(chǎn)區(qū)供給狀況進行了研討，充分肯定了為提高煙葉調(diào)撥效率、降低用工成本、節(jié)約倉儲物流費用而共同探索的“站廠直調(diào)模式”所取得的效果
