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形式、有重點地開展崗位培訓，加強對人才專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)的提升；建立行之有效的“師帶徒”機制，發(fā)揮高技能人才的傳幫帶作用，加快年輕后備人才的成長
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科技成果轉化，激發(fā)技術技能人才創(chuàng)新攻關的內生動力，做到成果有突破、價值有認可、干事有奔頭。
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和職業(yè)技能人員培訓工作，對專業(yè)技術和職業(yè)技能薄弱的員工進行專題輔導和指導幫扶，切實提高企業(yè)專業(yè)技術水平。
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局（分公司）通過備戰(zhàn)各類競賽方式，達到了選拔專業(yè)技能人才、提升隊伍整體素質的目的，從而更好指導生產，助推產業(yè)發(fā)展。
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為調動公司廣大職工自主創(chuàng)新的積極性，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情，提升職工創(chuàng)新能力，培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀技能人才，加快優(yōu)秀成果的推廣與應用。近日，
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的能人?！拔覀儫熣久磕瓴粌H對煙農進行統(tǒng)一的技術指導，還對煙葉進行統(tǒng)一收購，讓煙農種得放心，賣得更放心?！睆V佛煙站技術人員何天才說道。烤煙是廣佛鎮(zhèn)的支柱性產業(yè)
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名選手同臺競技、各展風采?！按舜胃傎愐浴峒夹g穩(wěn)質量，奮力開拓高質量發(fā)展新局面’為主題，為全省煙草工業(yè)系統(tǒng)技能人才搭建了一個比拼技能、展示風采的舞臺，增強
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實施特有職業(yè)技能等級認定174個批次,認定17025人次,其中高技能人才認定6842人次,完成全年計劃近50%;有序推進技能等級認定云平臺開發(fā)和使用,在線技能評價工作表單化、在線化、移動化、智能化已初步
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+”烘烤應用，確保責任到戶到爐到人。精心選任烘烤總監(jiān)、總管、主管，創(chuàng)建烘烤能人工作室，大力推行“師帶徒”和“導師制”，實現(xiàn)烘烤工作鏈條式推進
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，拓展寬度；視野，成就高度。”在追求匠心的路上，他們將啟智與創(chuàng)造融為一體，匯聚匠心、競相芬芳，走出了一條高技能人
