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，扎實推進專業(yè)技術(shù)技能人才培養(yǎng)，成長通道不斷拓展，隊伍活力不斷激發(fā)，在行業(yè)各類技能競賽中屢創(chuàng)佳績。下一步，濟南卷煙廠將繼續(xù)大力弘揚勞模精神
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技能人才脫穎而出，成為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的“生力軍”。
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打造人才培養(yǎng)方案，階段性設(shè)置青年職工成長目標(biāo)，激勵職工自發(fā)提升學(xué)習(xí)能力；加強高技能人才選拔與人才培養(yǎng)工作的融合，有針對性的定制培訓(xùn)課程
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”。暢通青年員工專業(yè)技術(shù)人員和技能人員成長通道，將懂技術(shù)、懂管理的人才放在重要崗位，縮短青年員工成長周期，有效激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)熱情和動力。成立創(chuàng)新
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享辦法，實施創(chuàng)新創(chuàng)效課題摘牌、個人積分榜首打賞競賽，形成青工成長一體化激勵體系；推進高技能人才待遇提升，堅持收入分配向貢獻者傾斜、榮譽稱號向賦
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，擴充高技能人才儲備。
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復(fù)合型質(zhì)量人才為切入點，率先探索操作質(zhì)檢一體化、維修質(zhì)檢一體化復(fù)合型技能人才培育模式，實施人才輪崗機制，選拔優(yōu)秀操作人員進入質(zhì)量檢驗隊伍，積極打通
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重視技能人才隊伍建設(shè)，努力鍛造一支專業(yè)技能精湛、業(yè)務(wù)能力突出的高水平煙機設(shè)備修理隊伍，在設(shè)備維修、技術(shù)創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等工作中充分發(fā)揮人才支撐作用，為推動中煙
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的學(xué)習(xí)氛圍，并達到以賽代培、以賽促學(xué)的良好效果，不斷強化車間高技能人才和后備人才的培養(yǎng)，為工廠現(xiàn)代化建設(shè)奠定堅實的人才基礎(chǔ)。
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，充分發(fā)揮高技能人才在創(chuàng)新創(chuàng)效中的引領(lǐng)帶動作用，持續(xù)激發(fā)成員內(nèi)生動力，推動形成可復(fù)制、可推廣的好經(jīng)驗、好做法，為“金葉制造”提供堅實技術(shù)保障。
