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;公司高度重視青年干部的能力提升，本次培訓(xùn)是推進公司年輕干部隊伍建設(shè)的重要舉措，參訓(xùn)青年干部要努力做到三點：一是要珍惜機會，以“本領(lǐng)恐慌”的意識
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，成為解決潤葉工序痛點問題的關(guān)鍵。制絲車間技術(shù)人員集思廣益、群策群力，經(jīng)過多輪“頭腦風(fēng)暴”，“基于智能化控制技術(shù)的潤葉工序質(zhì)量保障能力提升研究”項目正式啟動
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管理新途徑、新方法，持續(xù)推動精益班組建設(shè)走深走實。踐行精益理念，促進班組學(xué)習(xí)實踐能力提升“每次的班組學(xué)習(xí)小課堂都能使我受益匪淺。”分揀一線的小崔開心的說到。開展有效的班組學(xué)習(xí)
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的需求。01、提升服務(wù)煙草要想更好地經(jīng)營縣域市場，其實首先不在于能夠提供怎樣的產(chǎn)品，而是服務(wù)能力的提升。按照煙草的機制來看，市級煙草公司是經(jīng)營主體
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;以運營團隊為支撐，各個小組各司其職，全面統(tǒng)籌著全市系統(tǒng)數(shù)字化項目攻堅、數(shù)字化人才管理，著力破解項目技術(shù)難題。激活團隊干事之“力”不僅著眼于團隊能力的提升
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的學(xué)習(xí)熱情，還讓他們在工作中更加自信、從容。從供給側(cè)發(fā)力，緊扣車間生產(chǎn)運行和能力提升，“春風(fēng)課堂”以“小程序”預(yù)約方式每月開展課題的廣泛征集，獲取職工
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“相比地處繁華地段、店面干凈整潔的城鎮(zhèn)零售店鋪，那些位置偏僻、店面形象欠佳的農(nóng)村店鋪更需要我們的指導(dǎo)和幫助。我們要堅持從他們最迫切的問題入手，在現(xiàn)代終端改造、經(jīng)營能力提升
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核心品牌的煙葉原料保障能力提升”重大專項?！熬|(zhì)化生產(chǎn)”和“保香增柔烘烤”既是專項里的兩個子項目，也是上海工業(yè)企業(yè)近幾年反復(fù)思考、尋求突破的難題，目的是進一步提升基地?zé)熑~
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主價值業(yè)務(wù)場景，以數(shù)字化工具應(yīng)用實踐為抓手，著力營造良好的數(shù)字化工業(yè)生態(tài)，賦能卷煙工廠制造能力和治理能力提升。深化數(shù)據(jù)有機聯(lián)結(jié)。數(shù)字化轉(zhuǎn)型離不開海量的數(shù)字資源
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。學(xué)習(xí)教育要緊緊圍繞理想信念教育、為民情懷培養(yǎng)、自身能力提升三個方面。牢記黨的最高理想和最終目標(biāo)，強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。明晰執(zhí)政規(guī)律，維護黨的形象，
