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；二要嚴(yán)肅公正，嚴(yán)格篩選業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的選手參加省局競(jìng)賽，盡展定煙專(zhuān)賣(mài)人員風(fēng)采；三要評(píng)優(yōu)選先，打通人才成長(zhǎng)通道，將本次預(yù)賽
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用工分配制度改革工作的推進(jìn)，進(jìn)一步暢通員工晉升通道，為每位員工搭建發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)，營(yíng)造積極努力、奮發(fā)進(jìn)取的工作氛圍。
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;告知今后如何防范的辦法和措施，充分體現(xiàn)了煙草專(zhuān)賣(mài)工作的人性化管理。
二、為了給零售客戶(hù)經(jīng)營(yíng)、投訴和舉報(bào)提供方便快捷的綠色通道，該局統(tǒng)一制作了便民聯(lián)系卡，
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獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
下一步，我局將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)物流公司的監(jiān)管控制和法律宣傳，重調(diào)查、細(xì)研究、挖線索，阻斷非法卷煙流入我市的物流通道。
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;密切與卡口交警、機(jī)場(chǎng)、郵政等部門(mén)的協(xié)作配合，進(jìn)一步深化情報(bào)建設(shè)、清查物流貨運(yùn)站，有效查處切斷非法煙草專(zhuān)賣(mài)品的物流科網(wǎng)絡(luò)新通道。
三是強(qiáng)化日常監(jiān)管。針對(duì)卷煙市場(chǎng)實(shí)情
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評(píng)價(jià)。
通過(guò)對(duì)考評(píng)工作的有益探索和實(shí)踐，改善了考核的通道，促使內(nèi)審員年度、季度和日常績(jī)效考評(píng)工作走上了良好運(yùn)行的軌道。
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打擊、縱深打擊、合成打擊”的打擊方略，按照“打團(tuán)伙、抓主犯、斷通道、摧網(wǎng)絡(luò)、掃零星”的工作要求，始終保持對(duì)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)和制售偽劣商品犯罪的高壓態(tài)勢(shì)。特別是在打擊制售假冒卷煙
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分配制度改革，進(jìn)一步完善職業(yè)技能資格聘任管理制度，打通技能崗位人員的晉升通道，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，在全市系統(tǒng)上下?tīng)I(yíng)造崇尚技能，尊重人才的良好氛圍
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是否符合消防安全管理規(guī)定，安全出口、疏散通道、應(yīng)急照明、疏散指示標(biāo)志是否符合消防安全要求”等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，該局重點(diǎn)對(duì)辦公大樓、中轉(zhuǎn)站、基層中隊(duì)（客服部
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，也將進(jìn)一步對(duì)員工的崗位意識(shí)、自我提升意識(shí)及技術(shù)人才通道的搭建起到了積極的促進(jìn)作用。
