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”等活動(dòng)，及時(shí)宣傳創(chuàng)新改善典型經(jīng)驗(yàn)案例和先進(jìn)人物。以“我們是黨員也是工匠”活動(dòng)為引領(lǐng)，以“勞模創(chuàng)新工作室”為平臺(tái)，聚集一批具有引領(lǐng)和帶頭作用、活躍在生產(chǎn)一線
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，提高經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。四是談經(jīng)驗(yàn)。在與客戶(hù)的溝通過(guò)程中要注意客戶(hù)經(jīng)驗(yàn)做法的收集和傳播，以成功的案例激勵(lì)和指導(dǎo)客戶(hù)。
4、做細(xì)信息采集
一是主動(dòng)向客戶(hù)要信息。客戶(hù)經(jīng)理在日常
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流動(dòng)活動(dòng)的根基。通過(guò)對(duì)“違法大戶(hù)”宣傳教育、違法案例展示等方式，提升市場(chǎng)監(jiān)管效率，促進(jìn)卷煙市場(chǎng)正常有序。我特別注重品牌培育，在片區(qū)走訪時(shí)都要引導(dǎo)零售戶(hù)選擇合適
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走私，或者違法販賣(mài)。
跟澳門(mén)案例類(lèi)似，臺(tái)灣“關(guān)務(wù)署”臺(tái)北關(guān)1月10日在桃園機(jī)場(chǎng)第2航站樓，先后查獲3名臺(tái)灣旅客共攜帶電子煙的煙芯252條，
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”參加的知識(shí)競(jìng)賽、市場(chǎng)案例分析評(píng)比等活動(dòng)，檢驗(yàn)工作成果，查找工作短板。
信息傳遞協(xié)同“強(qiáng)保障”
始終把高效的信息傳遞作為提升工作效率的重要路徑，堅(jiān)持
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號(hào)，及時(shí)宣傳煙草專(zhuān)賣(mài)法律法規(guī)，講解真假煙識(shí)別技巧，預(yù)防卷煙“調(diào)包”常識(shí)，通報(bào)身邊典型案例，收集違規(guī)戶(hù)信息，及時(shí)查處
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，告誡他們不能亂渠道進(jìn)貨，謹(jǐn)防觸及零售“底線”，給自己經(jīng)營(yíng)帶來(lái)不必要的損失。三是教育零售戶(hù)切莫從網(wǎng)上或寄遞渠道購(gòu)買(mǎi)卷煙，要通過(guò)身邊的典型案例，
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數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)查詢(xún)、工作經(jīng)驗(yàn)交流、成功案例分享等多種功能，促進(jìn)對(duì)標(biāo)管理資源共享。二是深化對(duì)標(biāo)管理數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)。加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析平臺(tái)功能應(yīng)用，自動(dòng)采集對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)，建立數(shù)學(xué)分析
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。工廠扶貧工作成功入選國(guó)家局“黨建+產(chǎn)業(yè)平臺(tái)”案例。
“三項(xiàng)改革”促發(fā)展
推進(jìn)干部人事制度改革。強(qiáng)化選人用人制度建設(shè)，健全完善了干部選拔任用實(shí)施辦法、試用期管理制度
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充滿信心，結(jié)果員工甲的工作壓力越來(lái)越大，員工乙的工作熱情越來(lái)越高漲。從這個(gè)案例可以得知，緩解青年員工的職業(yè)倦怠關(guān)鍵在于引導(dǎo)員工對(duì)于職業(yè)的正確認(rèn)知。企業(yè)可以通過(guò)談心
