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不能將自殺、吸毒等侵害自身的行為規(guī)定為一種犯罪行為一樣，但是這種自我侵害行為也并不為法律所倡導。因此，即便“吸煙”能夠獲得法律的承認和尊重，但往往并不能通過法律
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是一種包含精神價值和生活方式的生態(tài)共同體，他通過積累和引導，創(chuàng)建企業(yè)的集體人格。這種集體人格是企業(yè)廣大員工普遍認同并自覺遵循、自我約束、主動踐行的一種價值觀念和行為規(guī)范
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的熱情和朝氣。
3 以文化感染“傳神”，樹立健康積極的國有企業(yè)文化形象
要抓好企業(yè)文化建設，對內(nèi)是修煉自我，對外是造福一方。國有企業(yè)自誕生起，
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責任體系建設活動，認真思考本崗位安全職責、危險因素以及履行職責需要重點注意的問題，明確各崗位員工安全職責，強化員工自我安全管理，通過
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一張張真摯的笑臉，消除了我內(nèi)心一絲的不安全感。簡單的自我介紹，算是初次見面的招呼；也許是同齡的關(guān)系，竟很快便熟絡起來；將來的日子
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，為了共同的目標，超越自我，努力突破月最高產(chǎn)量4.9萬箱的生產(chǎn)極限，將激情創(chuàng)業(yè)的企業(yè)精神發(fā)揮到了極致。
從五月上旬到六月中旬，除去正常
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實事求是的原則，重點解決如何提高客戶滿意度、提高客戶服務質(zhì)量等實質(zhì)性難題，并勇于開展批評與自我批評，敢于查找工作中的短板，善于利用創(chuàng)新思維高效高質(zhì)完成
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海外政策對電子煙市場不利，今年海外政策對電子煙開綠燈的可能性也不大；另一方面，市場需求的自我調(diào)節(jié)也需要時間，預計電子煙鋰電池市場增長緩慢的情況
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的現(xiàn)象及時向協(xié)會以及上級部門反映，給顧客一個滿意交代。
三是實行自我監(jiān)督?！皼]有規(guī)矩，不成方圓。”有了自律協(xié)會組織，大家的的自律意識明顯提高，
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認為安全是做給領(lǐng)導看的，或者是為了應付檢查。殊不知，在工作中，如果我們都有美國代表的這份嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，有這樣強烈的安全自我保護意識和視安全重于
