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打麻將、摸點(diǎn)子等賭博行為？”
“有沒有不按照程序執(zhí)法和不文明執(zhí)法的行為，檢查不亮證、亂查又亂翻？”
“有沒有做一些損壞行業(yè)單位形象或做人行為準(zhǔn)則的事情
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移風(fēng)易俗、厲行節(jié)約，自覺抵制和反對鋪張浪費(fèi)行為，做節(jié)約、文明的模范。
五是規(guī)范考察和培訓(xùn)活動。嚴(yán)格審批程序和外事工作紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)考察和培訓(xùn)制度，
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，提高城市文明水平，有著重要意義。然而《條例》實(shí)施的半年多時(shí)間里，一些單位或個(gè)人對于《條例》的執(zhí)行很松懈，呈現(xiàn)出一些公眾場合“吞云吐霧”，
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，對內(nèi)要關(guān)心一線員工，對外要經(jīng)常與客戶座談溝通交流，服務(wù)客戶，文明執(zhí)法；四是要抓好作風(fēng)建設(shè)，厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)
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;弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)新風(fēng)正氣，用高尚品行推動自己、推動企業(yè)、推動行業(yè)、推動社會文明程度的提高?！? 會上，青年干部員工積極發(fā)言，表達(dá)了對工作
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，體制機(jī)制不斷完善，基礎(chǔ)管理持續(xù)提升，“三個(gè)文明”持續(xù)協(xié)調(diào)。全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入76880萬元，實(shí)現(xiàn)稅利16537萬元，上繳
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輕松。抽煙的依舊是大有人在，這逼著吳波成他們只得另想他法。
“后來，我們又搞了個(gè)文明積分，一個(gè)攤位一年有12分，發(fā)現(xiàn)抽煙一次，就
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警惕，珍惜生命，安全出行?！? 文明交通，一切要從樹立正確的意識開始。也許你會說，“反正在市區(qū)，不會超過80碼，系
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一條室內(nèi)公共場所禁止吸煙的條例性規(guī)定是不夠的。
“室內(nèi)公共場所禁煙是社會文明發(fā)展的一個(gè)標(biāo)志，應(yīng)該從自身做起，然后逐步影響身邊的人去認(rèn)真對待這件事情?！睂τ谑覂?nèi)公共場所禁止
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思維定勢，形成新的思維和工作生活習(xí)慣；二是文化管理是企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的最佳結(jié)合點(diǎn)，是充分發(fā)揮文化軟實(shí)力最佳途徑。推進(jìn)“文化治廠”方針，即
