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好玩的商品，督促家長(zhǎng)購(gòu)買(mǎi)；家長(zhǎng)在看護(hù)的同時(shí)，眼睛也會(huì)透過(guò)寬敞的玻璃在朝里搜尋者什么，一般情況總是在玩完之后，買(mǎi)點(diǎn)早已經(jīng)看好的商品或一些
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抵觸情緒的從業(yè)人員，通過(guò)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、調(diào)換崗位等手段和方式，督促思想認(rèn)識(shí)和工作實(shí)際存在問(wèn)題的卷煙物流人員能夠轉(zhuǎn)變態(tài)度，樹(shù)立更為科學(xué)的、實(shí)效的卷煙物流安全理念。卷煙經(jīng)營(yíng)
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;縱向的行政管理體制也依然有其現(xiàn)實(shí)意義。資金結(jié)算中心以分公司為主體，從資金管理上著手，督促所屬公司的計(jì)劃完成情況，有效的杜絕非法的經(jīng)營(yíng)途徑，從而
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;才能積極配合你的工作。
客戶經(jīng)理“服務(wù)明星”合影
張女士 便利店店主
前些年，每當(dāng)上級(jí)檢查驗(yàn)收，客戶經(jīng)理就打電話、現(xiàn)場(chǎng)督促我打掃衛(wèi)生、整理煙柜，
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；17個(gè)標(biāo)段的17名責(zé)任人一包到底，吃、住在村委會(huì)，工作在工地，解決問(wèn)題，督促進(jìn)度，從制度上確保了每個(gè)標(biāo)段有人抓、有人管
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地督促基層企業(yè)管理者履行職責(zé)，避免企業(yè)與員工雙方就隱形文化契約而進(jìn)行的博弈，因“企業(yè)”這一組織角色的缺失，而缺乏對(duì)抗，從而將博弈對(duì)抗的天平不合理
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：“現(xiàn)場(chǎng)人員”簽字，主要是督促作業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中通過(guò)隨身攜帶工作單，熟知工作內(nèi)容、熟悉作業(yè)步驟、熟記安全措施，按規(guī)范要求完成作業(yè)，
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的激勵(lì)作用。建立學(xué)習(xí)情況工作匯報(bào)、專(zhuān)項(xiàng)督查等制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)中存在的突出問(wèn)題，督促有關(guān)人員采取切實(shí)有效措施進(jìn)行整改。針對(duì)學(xué)習(xí)型紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)，定期開(kāi)展崗位大
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沒(méi)有成功訂貨的原因，然后進(jìn)行有針對(duì)性的督促和指導(dǎo)，確保訂單的有效率。
第三，要注重方法。針對(duì)零售客戶網(wǎng)上訂貨中容易出現(xiàn)的問(wèn)題，客戶經(jīng)理要注重
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;認(rèn)真做好對(duì)各聯(lián)系點(diǎn)的督促檢查、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、調(diào)查研究、解決難題等工作，突出為基層單位辦實(shí)事，解難題，突出工作指導(dǎo)職能，不擺架子，不做
