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煙草在線據(jù)青島新聞網(wǎng)報道??? 發(fā)現(xiàn)室內(nèi)公共場所控?zé)?em class="term">不力如何查實，成了島城控?zé)熜乱?guī)實行后面臨的一大難題，也成是相關(guān)監(jiān)管部門的一大頭疼事。9月3日，記者從
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;紀(jì)律作風(fēng)松馳，思想漂浮；工作責(zé)任心不強，履行職責(zé)不力；特權(quán)思想嚴重，侵害群眾利益；工作能力不強，執(zhí)法不
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作為工作上的佼佼者，工作、生活有時少不了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照。這就需要藝術(shù)的處理了：話多唯恐一語不慎，傷及情感，事與愿違；話少又唯恐表達不力
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熟采烤技術(shù)措施的落實到位率，督查他們對技術(shù)措施的執(zhí)行力。督查考核結(jié)果嚴格與待遇掛鉤，發(fā)現(xiàn)兩次以上不力情況，扣發(fā)一個月工資，煙葉專干調(diào)離工作崗位
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、制約和監(jiān)督不力。作為煙草商業(yè)企業(yè)，實行政企合一的管理制度，內(nèi)部雖制定了制約機制、設(shè)有相關(guān)部門，但在監(jiān)督與制約方面存在滯后現(xiàn)象，既是運動員又是裁判
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，對優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)不力，弄虛作假的村委會要嚴肅處理。
會議強調(diào)，烤煙生產(chǎn)工作直接關(guān)系到廣大煙農(nóng)的經(jīng)濟收入，為了保證煙農(nóng)收益，各部門必須
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人員進行考核檢查，查他們的崗位，查他們對技術(shù)措施的落實到位率，查他們對技術(shù)措施的執(zhí)行力。他們的檢查考核結(jié)果嚴格與待遇掛鉤，發(fā)現(xiàn)兩次以上不力情況
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法工委和市政府法制辦的認可。
??? 另據(jù)介紹，本市控?zé)煑l例實施3年來，對控?zé)?em class="term">不力的270家場所和111名違法吸煙者進行立案處罰，罰金共計53.08萬元
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中，特別是在征求職工意見方面，組織引導(dǎo)不力，宣傳教育不夠，也有極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部出于政績和“面子”考慮，希望職工意見越少越好
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煙草在線專稿 引：結(jié)合當(dāng)前一些干部員工中存在的思想不正、作風(fēng)不實、執(zhí)行不力、守紀(jì)不嚴、創(chuàng)新不夠等作風(fēng)問題，以扎實開展的“改進作風(fēng)年”活動為契機，
