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的團(tuán)隊(duì)；四要積極搭建員工成長(zhǎng)通道，為出色完成任務(wù)的員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)鍛煉的平臺(tái)；五要鼓勵(lì)各種形式的溝通，確保信息共享；六要尊重每位員工的合理
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非法流通整治、聯(lián)合查處假冒卷煙分銷網(wǎng)絡(luò)、案件信息共享等方面達(dá)成共識(shí)。在充分聽取參會(huì)人員建設(shè)性意見的基礎(chǔ)上，修訂完善了《打擊涉煙違法犯罪工作聯(lián)席協(xié)作機(jī)制》。
會(huì)議期間，兩縣
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，了解市場(chǎng)異常情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋，做到信息共享，及時(shí)對(duì)各類信息進(jìn)行分析處理，提高對(duì)各類違規(guī)信息的敏感度，拓寬信息
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立項(xiàng)、考核、評(píng)審等程序，《“巧手”揭膜器的研制應(yīng)用》獲得一等獎(jiǎng)；《辦公綜合資料信息共享平臺(tái)開發(fā)》和《卷煙客戶資料信息庫建立與管理》獲得二等獎(jiǎng)；《煙桿回收制作
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;強(qiáng)化市場(chǎng)信息反饋，做到信息對(duì)稱、信息共享。
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機(jī)制。與工商部門加強(qiáng)溝通，建立良好協(xié)作機(jī)制，高度關(guān)注轄區(qū)無證經(jīng)營卷煙行為，相互反饋，信息共享，提高監(jiān)管能力，確保執(zhí)行
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，在實(shí)現(xiàn)班組管理信息共享的同時(shí)，展現(xiàn)班組精神風(fēng)貌。
征集“小點(diǎn)子”。制定班組小點(diǎn)子征集流程及考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，培養(yǎng)職工創(chuàng)新意識(shí)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)
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消費(fèi)者的溝通技巧，準(zhǔn)確傳遞品牌文化、吸味、賣點(diǎn)，架起工商企業(yè)與消旨者溝通的橋梁。
四是借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提高信息共享。利用煙草信使和QQ群、新商盟網(wǎng)上訂貨等網(wǎng)絡(luò)媒介
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，實(shí)現(xiàn)工商信息共享；以等級(jí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化為重點(diǎn)，持續(xù)提升煙葉等級(jí)質(zhì)量；以結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量均衡、性能穩(wěn)定、獨(dú)具風(fēng)格的優(yōu)質(zhì)上等煙葉原料，支撐“黃山”品牌
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防控措施完善。按照“信息共享、動(dòng)態(tài)更新、實(shí)時(shí)監(jiān)控、拓展升級(jí)”的原則，搭建法律風(fēng)險(xiǎn)信息管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管控過程的可視化與信息化。
為確保法律風(fēng)險(xiǎn)防控常態(tài)化、長(zhǎng)效化
