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；她們走訪調(diào)查車間操作工、維修工反應(yīng)的各類質(zhì)量共性問題，開展一系列有聲有色的教育培訓(xùn)活動(dòng)，將質(zhì)量知識(shí)、質(zhì)量理念進(jìn)行深入宣貫；她們收集合理化建議，
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。物流分中心針對(duì)各個(gè)崗位在實(shí)際應(yīng)用中存在的共性問題開展專題培訓(xùn)，通過深入講解在實(shí)際工作中的應(yīng)用及問題解決方案，提高各個(gè)條線使用智慧派單系統(tǒng)的針對(duì)性和有效性。同時(shí)，
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離散的異型煙分揀成為擺在煙草商業(yè)企業(yè)面前的共性難題。在滄州市局（公司）看來，局部的設(shè)備更新、流程優(yōu)化和技術(shù)升級(jí)，很難突破制約異型煙分揀的關(guān)鍵瓶頸
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完成新一輪升級(jí)，為后續(xù)在縉云縣域范圍內(nèi)廣泛建立驛站提供了可復(fù)制的策略。發(fā)展“新”個(gè)性 驛站服務(wù)新升級(jí)驛站既講究共性也追求個(gè)性，縉云縣煙草專賣局今年重點(diǎn)建立了若干家硬件條件突出
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，則是行業(yè)的一級(jí)機(jī)密。其中一個(gè)關(guān)鍵，取決于葉子在植物中的位置。從底部向上，煙草植株分 volado、seco、viso 和 ligero 葉子。共性在于
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;”......面對(duì)裁判組關(guān)于共性和個(gè)性問題的現(xiàn)場(chǎng)提問，參賽選手展現(xiàn)出了扎實(shí)的理論功底、良好的精神風(fēng)貌、過硬的職業(yè)素養(yǎng)，提出了不少有益的思路構(gòu)想和解決辦法，讓人眼前一亮
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；針對(duì)共性需求問題，開展市、縣、基層服務(wù)站三級(jí)直播活動(dòng)，及時(shí)、準(zhǔn)確地將信息傳達(dá)到客戶，建立“一對(duì)多”普惠式走訪流程，避免重復(fù)勞動(dòng)
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;一是聚焦獨(dú)特性。標(biāo)準(zhǔn)化中隊(duì)建設(shè)也需要?jiǎng)?chuàng)新，在具有一般中隊(duì)共性的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作，力爭(zhēng)打造特性，即所謂的“人無我有，
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，每次培訓(xùn)均以實(shí)物教學(xué)、PPT演示、隨問隨答等多種形式，圍繞卷煙機(jī)型、包裝工藝、印刷技術(shù)及防偽標(biāo)識(shí)進(jìn)行講解,使專賣人員對(duì)卷煙包裝的共性和個(gè)性特征有較為全面深入的了解。通過
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服務(wù)隊(duì)。堅(jiān)持志愿服務(wù)品牌化管理、項(xiàng)目化運(yùn)作、制度化保障，組建“香溢”志愿服務(wù)隊(duì)，形成年度主題活動(dòng)、常態(tài)共性活動(dòng)、自選個(gè)性活動(dòng)相結(jié)合的“1+5+N”格局
