為您找到相關(guān)結(jié)果 2417 篇
-
。推行總結(jié)反思制，要求每名干部職工結(jié)合工作開(kāi)展情況，每月進(jìn)行一次小結(jié)，認(rèn)真反思，查擺不足，并提出下一步改進(jìn)措施。推行違紀(jì)處罰制
-
，學(xué)生連最基本的常識(shí)都學(xué)沒(méi)了，這是怎么教的？這樣的教育需要反思，同樣的，干部監(jiān)管難道就不需要反思了嗎？
小煙卷兒
-
，強(qiáng)化發(fā)揮全員作用、成效鞏固、實(shí)現(xiàn)整體提高的要求，步強(qiáng)化了過(guò)程控制的精細(xì)化、指標(biāo)要求的具體化、措施的針對(duì)性和目標(biāo)的時(shí)效性，確保了活動(dòng)的有效推進(jìn)。
二、實(shí)踐反思緊
-
，就是一個(gè)誰(shuí)來(lái)管的問(wèn)題，我曾不只一次的反思過(guò)，人為什么這么的自私啊？
小煙卷兒：你的反思有道理啊。我們?cè)谔幚砗芏鄨?zhí)法方面的問(wèn)題
-
小課堂”已成為專賣隊(duì)伍切磋技藝、反思提升的“礪劍石”，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)加速轉(zhuǎn)化為實(shí)戰(zhàn)能力?！坝摹背闪?#xff1a;人才活水激發(fā)隊(duì)伍新貌（圖為導(dǎo)師指導(dǎo)青年員工開(kāi)展QC課題攻關(guān)
-
有效降低總體吸煙率，反而因復(fù)雜的定價(jià)體系助長(zhǎng)了非法貿(mào)易，導(dǎo)致稅收流失。這種反思促使泰國(guó)考慮轉(zhuǎn)向更統(tǒng)一、透明的稅制。這些紛繁的國(guó)際動(dòng)向印證了一點(diǎn)：煙草稅改已超越
-
精準(zhǔn)提示；每月“安全警示日”通過(guò)剖析真實(shí)案例，引導(dǎo)員工反思教訓(xùn)，推動(dòng)安全規(guī)程從“紙面規(guī)定”轉(zhuǎn)化為“行為自覺(jué)”；在分揀區(qū)、月臺(tái)等重點(diǎn)區(qū)域
-
）近日舉辦的在聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任人員經(jīng)驗(yàn)分享交流會(huì)上，剛剛被聘為初級(jí)農(nóng)藝師的官莊煙站評(píng)級(jí)員吳安源深有感觸地說(shuō)，“當(dāng)然，反思存在的短板
-
反思。據(jù)2025年發(fā)布的相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)，消費(fèi)者對(duì)健康屬性的關(guān)注前三名依次為：無(wú)添加人工色素（72.01%）、無(wú)添加防腐劑（57.58
-
”的職業(yè)正當(dāng)性。三、爭(zhēng)議與反思 —— 我們?cè)撊绾慰创@樣的“最佳雇主”？這正是問(wèn)題的核心所在。一個(gè)“最佳雇主”的稱號(hào)應(yīng)該包含的維度，首先第一就是倫理困境。即對(duì)員工好，
