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完善創(chuàng)新體系、提高研發(fā)水平、加速成果轉(zhuǎn)化、優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境四個(gè)方面實(shí)現(xiàn)突破，努力建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才三支隊(duì)伍建設(shè)。要高度重視青年工作
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高技能人才的培養(yǎng)使用力度，把職稱評(píng)定、技能鑒定和崗位聘用有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把基層創(chuàng)優(yōu)和管理創(chuàng)優(yōu)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。
李克明強(qiáng)調(diào)
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，注重標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)，推進(jìn)體系建設(shè)，發(fā)揮競(jìng)賽作用，提升隊(duì)伍素質(zhì)，順利實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)工作目標(biāo)，為行業(yè)“卷煙上水平”提供了堅(jiān)實(shí)的技能人才
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的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步完善考核激勵(lì)機(jī)制，確保煙葉質(zhì)量的提升。四是要抓好質(zhì)檢隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)儲(chǔ)備一批煙葉質(zhì)檢高技能人才。五是要結(jié)合創(chuàng)建優(yōu)秀基層站點(diǎn)活動(dòng)
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的員工隊(duì)伍中，我們要通過(guò)開(kāi)展群眾性崗位競(jìng)賽這個(gè)平臺(tái)，發(fā)掘并重點(diǎn)培養(yǎng)和選拔這些人才。根據(jù)特長(zhǎng)把這些人納入到企業(yè)后備人才隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)中，比如擅長(zhǎng)技術(shù)崗位的就往技能人才
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勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，按照國(guó)家局的部署和要求，確實(shí)增強(qiáng)加快人才隊(duì)伍建設(shè)，加大經(jīng)營(yíng)管理人才、科研人才、營(yíng)銷(xiāo)人才和專業(yè)技能人才及高技能
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為重點(diǎn)，符合江蘇煙草工業(yè)實(shí)際的人才評(píng)價(jià)選拔新體系；逐步探索建立和完善高技能人才技能職務(wù)津貼和特殊崗位津貼制度，對(duì)于突出優(yōu)秀人才，在經(jīng)過(guò)全面考評(píng)
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;強(qiáng)化行業(yè)職業(yè)技能鑒定隊(duì)伍建設(shè)，加快行業(yè)特有職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)教材和鑒定題庫(kù)的開(kāi)發(fā)完善工作，全面推進(jìn)行業(yè)主體特有職業(yè)持證上崗制度，打通行業(yè)高技能人才的成長(zhǎng)通道
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原則。按照管理、技術(shù)、技能等類(lèi)別人員給予針對(duì)性的培養(yǎng)，管理人員在崗位和職務(wù)上可以取得提升，而技術(shù)和技能人才在職稱和對(duì)應(yīng)的福利待遇上享受相應(yīng)的提高，實(shí)現(xiàn)人人都有
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機(jī)械集團(tuán)有限責(zé)任公司在上海舉辦第一屆職業(yè)技能競(jìng)賽。此次競(jìng)賽為煙機(jī)企業(yè)優(yōu)秀技能人才的脫穎而出創(chuàng)造了有利條件，進(jìn)一步激發(fā)了他們的工作熱情和創(chuàng)新積極性。圖為比賽現(xiàn)場(chǎng)。
