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烘烤管理人員牢固樹立向管理要效益的思想，樹立責(zé)任意識，積極探索烘烤管理新模式，并做好烘烤技術(shù)指導(dǎo)；以隊(duì)伍建設(shè)為主線，完善考核制度
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據(jù)悉，該分公司作為全省課題試點(diǎn)單位之一，在邵武經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實(shí)際，顛覆舊模式，制定考評新模式，旨在
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，注重案件發(fā)掘。
“細(xì)節(jié)關(guān)”。從基礎(chǔ)抓起，嚴(yán)格規(guī)范，緊緊圍繞“建立完善內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作新模式”主題，理清作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確工作流程和方法
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合的營銷活動，進(jìn)一步探索和完善節(jié)假日品牌培育新模式，推動品牌培育和消費(fèi)水平的穩(wěn)步提升。
活動前夕，城區(qū)營銷部制定詳實(shí)方案，充分收集信息
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;深入探索建立互聯(lián)網(wǎng)和物流快遞渠道監(jiān)管的新模式，為全國卷煙打假工作提供有益借鑒。
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，維修工積極解決工作中的難題，為打造卷接包車間創(chuàng)新改造的新模式做出了積極地貢獻(xiàn)。
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系統(tǒng)等新技術(shù)和新模式的運(yùn)用。參觀了六安市局（公司）通過定置管理、看板管理、目視化管理等方法打造的10S精益物流工作現(xiàn)場。
市局（公司）“精益
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技術(shù)上的“老帶新”、體力上的“新幫老”，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)勢互補(bǔ)。新模式下，一線員工的集體意識明顯提高，勞動積極性被充分調(diào)動。年輕人在老師傅的指導(dǎo)下不斷學(xué)習(xí)，
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，建立信息系統(tǒng)篩線索和專賣人員找線索的精準(zhǔn)監(jiān)管新模式。
三是深挖市場異動信息。做到通過案件查案件，進(jìn)一步拓寬線索來源，著力提升案件查辦水平。堅(jiān)持市局“一案三查
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人才庫及動態(tài)管理機(jī)制方面有創(chuàng)新，形成了煙葉收購定級管理的新模式，研究成果達(dá)到國內(nèi)同類研究領(lǐng)先水平。
