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貢獻(xiàn)激勵(lì)措施，激活人才分配機(jī)制，推動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員積極投身到科技創(chuàng)新工作當(dāng)中。開展“競(jìng)賽式考核”，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)為調(diào)動(dòng)和激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新性、創(chuàng)造性
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，其嫁接成功的“秘訣”在于煙草激活了與創(chuàng)傷修復(fù)、重建細(xì)胞壁相關(guān)的基因NbGH9B3，而這一基因能夠編碼促進(jìn)細(xì)胞與細(xì)胞黏附的β-1,4-葡聚糖酶。
在實(shí)驗(yàn)中，
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但使用電子煙4到12個(gè)月健康志愿者的口腔微生物組進(jìn)行了分析，研究結(jié)果令人吃驚。
最令人擔(dān)憂的特征是口腔微生物群落的應(yīng)激水平，這是通過激活有助于圍繞細(xì)菌群落形成粘液樣粘液
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;增強(qiáng)活動(dòng)的科學(xué)性和吸引力。
吸引力本身就需要包容性，在活動(dòng)中彰顯個(gè)性，也要激發(fā)共性，讓個(gè)性和共性統(tǒng)一于一體，激活員工的欲望和展示愿望
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，“激活一池春水”。組織就要發(fā)揮組織的作用，搭平臺(tái)，建舞臺(tái)，造戲臺(tái)，送上臺(tái)，讓員工自由充分根據(jù)個(gè)人愛好和興趣，在
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;營銷部）創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)讓基層實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)更實(shí)在、管理更扎實(shí)、員工更滿意的效果。但發(fā)展的活力還不足，動(dòng)力內(nèi)生性不強(qiáng)，這就迫切需要深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)，激活
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的裝有煙草的抗熱管外觀像是縮小版的常規(guī)卷煙。當(dāng)人們把其中一根裝進(jìn)Accord，然后用濾嘴堵上另一端，吸一口氣，就會(huì)激活加熱裝置，從而產(chǎn)生煙氣
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的裝有煙草的抗熱管外觀像是縮小版的常規(guī)卷煙。當(dāng)人們把其中一根裝進(jìn)Accord，然后用濾嘴堵上另一端，吸一口氣，就會(huì)激活加熱裝置，從而產(chǎn)生煙氣
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的吸水紙上，盡可能朝最不利的方向放置至少6小時(shí)。目視檢查吸水紙是否有電子煙液體痕跡。*電子煙設(shè)備應(yīng)具有兒童安全激活和意外激活保護(hù)。*霧化區(qū)溫度不宜高于350℃。*氣溶膠中尼古丁的濃度
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;以消費(fèi)感知為原點(diǎn)，把產(chǎn)品研發(fā)與市場(chǎng)需求有機(jī)銜接，使技術(shù)語言與消費(fèi)表達(dá)同聲傳譯，成為湖南中煙以科技激活發(fā)展動(dòng)能、以創(chuàng)新激發(fā)品牌生機(jī)的全新密碼。從突破料香數(shù)字化調(diào)
