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。多與客戶經(jīng)理和消費者溝通，了解卷煙的配方、賣點、特點、吸味，熟悉卷煙賣點，對消費者喜好進行甄別，積極主動推銷，通過勤宣傳、勤推介
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，適合整店裝修，熟悉電腦基本操作的零售戶，進行討論研究，篩選最優(yōu)目標。有動員。先通過管轄客戶經(jīng)理電話告知，以客戶自愿打造為前提，
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員工自學，為員工制定計劃，統(tǒng)一自學進度，發(fā)放鑒定教材和學習資料，督促學員利用空閑時間熟悉教材內(nèi)容；開展集中授課，邀請
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為幫助新進員工盡快熟悉新角色、融入新崗位，8月24日，四川中煙組織開展2021年新進員工入職培訓。培訓會上，公司人力資源部部長、成都卷煙廠黨委書記為新員工
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;進一步熟悉了應急疏散流程，提高了面臨突發(fā)災害和事故時的應變能力。
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此次比賽的重難點項目，對選手的弱項進行針對性訓練，并在訓練過程中現(xiàn)場糾正不規(guī)范的操作行為。此次訓練旨在幫助選手快速熟悉比賽的規(guī)則與流程，提升其技能操作水平
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客戶經(jīng)理在接到新辦證客戶信息后，必須在規(guī)定的工作日內(nèi)到零售戶店內(nèi)進行初次拜訪，指導告知新入網(wǎng)零售戶訂貨流程、送貨時間、貨源投放等相關(guān)信息，幫助新入網(wǎng)零售戶熟悉
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，提升學習效果。檢驗理論學習“覆蓋面”。在前期熟悉要點、掌握框架的前提下，利用歷年考試真題定期組織模擬測試，分析總結(jié)出題思路，找出知識的薄弱
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和參與人員，確保全體職工熟悉知曉。二是組織學習。組織全體黨員和青年理論小組成員每周開展黨史教育學習，同時各部門利用日例會組織全體員工學習黨史學習教育相關(guān)內(nèi)容，督促
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、消防設施管理維護保養(yǎng)等方面進行了培訓講解，并對此次演練進行了點評。本次演練組織有序，達到了預期效果，使職工對消防應急處置流程更加熟悉，進一步提高了
