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的問題現(xiàn)場答疑，營造了辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治氛圍。
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，兼顧產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在收購過程中，要加強煙農(nóng)的解釋宣傳，微笑服務(wù)，為煙農(nóng)提供飲水、充電等便民服務(wù)，要避免矛盾激化，引導(dǎo)
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生產(chǎn)力不斷發(fā)展和生產(chǎn)關(guān)系不相適應(yīng)的矛盾，充分挖掘企業(yè)自身優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新生產(chǎn)組織模式，確保生產(chǎn)運作既高效又可持續(xù)。會議強調(diào)，各部門要緊
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;對公眾的咨詢做好解釋答復(fù)工作，主動化解矛盾。穩(wěn)妥有序解決相關(guān)歷史遺留問題和管理難點，有效防范化解潛在風(fēng)險。二是推進宣傳引導(dǎo)。圍繞新修訂的零售點間距設(shè)置、準予放寬情況持續(xù)做好
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卷煙物流領(lǐng)域深層次矛盾和問題，從持續(xù)提升全員安全生產(chǎn)素質(zhì)能力、持續(xù)加強雙重預(yù)防機制建設(shè)、加快推進智慧安全管控措施落地應(yīng)用、持續(xù)提升物流設(shè)備設(shè)施本質(zhì)安全水平、加強安全生產(chǎn)標準化建設(shè)、健全
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的企業(yè)管理模式、傳統(tǒng)的人力資源發(fā)展模式。傳統(tǒng)的經(jīng)濟增長模式對應(yīng)的是“計劃與市場”的矛盾；傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式對應(yīng)的是“行政管理與現(xiàn)代化企業(yè)”的矛盾；傳統(tǒng)的人力資源發(fā)展模式對應(yīng)的是
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、化解矛盾的能力顯著提升，全系統(tǒng)尊法學(xué)法守法用法的法治氛圍更加濃厚，為加快推進公司高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)提供了法治保障。江蘇中煙表示，將以此為新的起點，
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公安局寨安派出所，對新時代“楓橋經(jīng)驗”工作方法進行學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)隊伍先后參觀學(xué)習(xí)了：踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”工作展板、依法調(diào)解，握手言和、新時代楓橋經(jīng)驗、柔風(fēng)細雨化矛盾
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中，雙方針對維護廠區(qū)治安環(huán)境和矛盾糾紛排查化解等企業(yè)關(guān)注問題進行交流互動，對廠區(qū)重點要害部位、成品裝卸作業(yè)現(xiàn)場、人員密集場所及廠區(qū)周邊道路開展常態(tài)化白天、夜間治安聯(lián)防巡查
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Statistics)的數(shù)據(jù)顯示，英國年通脹率從11月份的3.9%開始持續(xù)上升，與倫敦金融城經(jīng)濟學(xué)家溫和下降至3.8%的預(yù)測相矛盾。年通脹率的上升，被認為是因
