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生產(chǎn)力不斷發(fā)展和生產(chǎn)關(guān)系不相適應(yīng)的矛盾，充分挖掘企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新生產(chǎn)組織模式，確保生產(chǎn)運(yùn)作既高效又可持續(xù)。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各部門(mén)要緊
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;對(duì)公眾的咨詢做好解釋答復(fù)工作，主動(dòng)化解矛盾。穩(wěn)妥有序解決相關(guān)歷史遺留問(wèn)題和管理難點(diǎn)，有效防范化解潛在風(fēng)險(xiǎn)。二是推進(jìn)宣傳引導(dǎo)。圍繞新修訂的零售點(diǎn)間距設(shè)置、準(zhǔn)予放寬情況持續(xù)做好
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卷煙物流領(lǐng)域深層次矛盾和問(wèn)題，從持續(xù)提升全員安全生產(chǎn)素質(zhì)能力、持續(xù)加強(qiáng)雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)、加快推進(jìn)智慧安全管控措施落地應(yīng)用、持續(xù)提升物流設(shè)備設(shè)施本質(zhì)安全水平、加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、健全
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的企業(yè)管理模式、傳統(tǒng)的人力資源發(fā)展模式。傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式對(duì)應(yīng)的是“計(jì)劃與市場(chǎng)”的矛盾；傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式對(duì)應(yīng)的是“行政管理與現(xiàn)代化企業(yè)”的矛盾；傳統(tǒng)的人力資源發(fā)展模式對(duì)應(yīng)的是
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、化解矛盾的能力顯著提升，全系統(tǒng)尊法學(xué)法守法用法的法治氛圍更加濃厚，為加快推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)提供了法治保障。江蘇中煙表示，將以此為新的起點(diǎn)，
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煙草行業(yè)的言辭相矛盾，負(fù)責(zé)任的威爾士零售商明白提高煙草銷(xiāo)售年齡限制是正確的事情，他們希望違反法規(guī)的企業(yè)應(yīng)被追究責(zé)任。我們敦促所有威爾士議員傾聽(tīng)他們的選民，理解
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公安局寨安派出所，對(duì)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工作方法進(jìn)行學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)隊(duì)伍先后參觀學(xué)習(xí)了：踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工作展板、依法調(diào)解，握手言和、新時(shí)代楓橋經(jīng)驗(yàn)、柔風(fēng)細(xì)雨化矛盾
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中，雙方針對(duì)維護(hù)廠區(qū)治安環(huán)境和矛盾糾紛排查化解等企業(yè)關(guān)注問(wèn)題進(jìn)行交流互動(dòng)，對(duì)廠區(qū)重點(diǎn)要害部位、成品裝卸作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、人員密集場(chǎng)所及廠區(qū)周邊道路開(kāi)展常態(tài)化白天、夜間治安聯(lián)防巡查
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Statistics)的數(shù)據(jù)顯示，英國(guó)年通脹率從11月份的3.9%開(kāi)始持續(xù)上升，與倫敦金融城經(jīng)濟(jì)學(xué)家溫和下降至3.8%的預(yù)測(cè)相矛盾。年通脹率的上升，被認(rèn)為是因
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;抓緊謀劃明年設(shè)備管理工作，盡快從技改狀態(tài)轉(zhuǎn)向正常生產(chǎn)狀態(tài)，抓住主要矛盾，制定具體措施、解決主要問(wèn)題；做好設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測(cè)與預(yù)防維修，發(fā)現(xiàn)
