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從業(yè)人員防災(zāi)、避災(zāi)和自救、互救能力。
五是組織開展一次危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。結(jié)合單位、部門工作職能在《市局(公司)系統(tǒng)危險(xiǎn)源辨識(shí)清單和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)表》梳理出符合自身實(shí)際的危險(xiǎn)源
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等,還需附企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表;總投資在300萬(wàn)以下的基本建設(shè)項(xiàng)目則應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況編制立項(xiàng)內(nèi)容,一般都需包含項(xiàng)目介紹、可行性分析、投資估算
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;還要評(píng)估該策略的實(shí)施效果,了解該客戶當(dāng)月該品牌的銷量以及促銷期間動(dòng)銷情況,并分析具體原因。
農(nóng)副主任還對(duì)客戶經(jīng)理拜訪情況記錄表填寫規(guī)范進(jìn)行了培訓(xùn)。要求客戶經(jīng)理在拜訪情況
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現(xiàn)代終端客戶提供增值服務(wù),指導(dǎo)終端客戶算好“三本賬”,切實(shí)提升終端零售戶贏利水平?!? 一是算好“明細(xì)賬”。每月客戶經(jīng)理根據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)制作現(xiàn)代終端客戶贏利分析表
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《全省系統(tǒng)干部能上能下實(shí)施辦法》,把分層分類對(duì)標(biāo)作為基層干部選拔任用及調(diào)整不作為、不善為的重要依據(jù)。
《辦法》還下發(fā)了《分類情況表》、《分層對(duì)標(biāo)指標(biāo)體系表》等,并對(duì)數(shù)
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”,對(duì)營(yíng)銷工作進(jìn)行再謀劃、再深入、再升級(jí),打牢市場(chǎng)基礎(chǔ)。
一是聚焦信息采集,以真實(shí)性、完整性、及時(shí)性為圭臬,優(yōu)化《客戶信息采集表》,
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領(lǐng)導(dǎo)班子及主要領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉報(bào)告和黨風(fēng)廉政建設(shè)自查情況匯報(bào),發(fā)放民主測(cè)評(píng)表,對(duì)各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行測(cè)評(píng),對(duì)照考核表逐條進(jìn)行考核評(píng)分,實(shí)地查看
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貨源的投放和加強(qiáng)市場(chǎng)管理。
一、了解動(dòng)銷情況。主要以通過實(shí)地盤查所抽查客戶的庫(kù)存情況為主,各調(diào)研人員以一戶一表填寫《崇左市公司2016年節(jié)后市場(chǎng)調(diào)查情況記錄表》,并匯總
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,對(duì)存在的問題,列出整改對(duì)策表,細(xì)化整改措施,明確責(zé)任部門和人員,排出工作時(shí)間表,形成具體實(shí)施意見,認(rèn)真抓好
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;二車間質(zhì)檢員取消取樣打表的形式,轉(zhuǎn)為更側(cè)重對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的管控和巡查,采用現(xiàn)場(chǎng)打表的模式;初步擬定和修改了相應(yīng)的表格,并將初步修改《制絲過程控制管理規(guī)定