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面對(duì)各種榮譽(yù)而多了一些自我炒作或形象打造的虛榮，我只是無(wú)法釋?xiě)旬?dāng)年在生命垂危之際，自己作為一個(gè)普通的人，既為人子女，也為人夫更為人父，
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雷得聚：是的。我打小喜歡書(shū)，也正是書(shū)里保爾柯察金、張海迪的故事激勵(lì)了我。通過(guò)讀醫(yī)書(shū)自我治療，我從身體癱瘓鍛煉地能架拐行走；從精神
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年輕黨員，我要時(shí)刻牢記黨的宗旨，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，以賢為鏡、以廉為先，筑牢自我的思想道德防線；作為一名剛進(jìn)入無(wú)錫煙草的新員工
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不強(qiáng)、紀(jì)律遵守好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)。認(rèn)真撰寫(xiě)好個(gè)人對(duì)照檢查材料，開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。三是整改落實(shí)、建章立制。堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止、無(wú)視制度的問(wèn)題。在加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、工作
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，自我監(jiān)督，卷煙非法流通現(xiàn)象才能得到有效遏制。
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認(rèn)輸，永不放棄的自我，一時(shí)的否定又如何？只要心中有愛(ài)，只要為理想而奮斗，是金子總會(huì)發(fā)光的，早晚有一天，
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，有的職工學(xué)習(xí)積極性不高，自我“充電”不足，業(yè)務(wù)能力提高不快?！? 二、煙草企業(yè)基層隊(duì)伍建設(shè)存在問(wèn)題的原因
煙草企業(yè)基層職工隊(duì)伍存在問(wèn)題的原因是多方面
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經(jīng)營(yíng)素質(zhì)，激發(fā)客戶自我提升的活力，促進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)軟、硬實(shí)力的融合和提升?！? 1、不斷探索新的服務(wù)形式，增加服務(wù)內(nèi)容，拓展服務(wù)功能，
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譚世寶是制絲車(chē)間的一名普通員工，改進(jìn)工作作風(fēng)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，像他這樣能夠自我糾偏、不放過(guò)一點(diǎn)小問(wèn)題的人在制絲車(chē)間比比皆是。
工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變改變了制絲車(chē)間的每一個(gè)
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參加培訓(xùn)和培訓(xùn)合格后的待遇規(guī)定、規(guī)范繼續(xù)教育制、培訓(xùn)制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度等，鼓勵(lì)職工為爭(zhēng)取各種切身利益而學(xué)習(xí)。許多員工不能通過(guò)自覺(jué)、主動(dòng)的學(xué)習(xí)達(dá)到理想的效果。對(duì)此應(yīng)抓住員工追求自我實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵需求
