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中，都遭遇過“成長的煩惱”，連“中華”品牌都不例外，關(guān)鍵是如何突破品牌成長的瓶頸期。
老煙斗：呵呵，再來說說行業(yè)外的事情吧，
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被罰款的事情，趙先生一直迷惑不解。記者看到，這張通知單上寫著“本通知于每月8日前與‘歸口考核匯總表’一并報規(guī)劃部。同時，通知被考核單位或個人”的字樣
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，是實現(xiàn)以人為本的落腳點，也是實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的源動力，符合現(xiàn)代企業(yè)管理的要求。
一、員工素質(zhì)內(nèi)涵
員工素質(zhì)是指員工從事某項事情（
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容易，在此過程中要被廣泛認可及傳播，卻不是一件容易的事情。
唯一具有較大穩(wěn)定性的，是顧客對品牌的消費體驗。這種消費體驗，直接決定了顧客是否
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煙草自己的事情辦好。當務(wù)之急是煙草企業(yè)要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全面推進“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，
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好不客氣的將其據(jù)為己有，把它視為自己的私有財產(chǎn)、視為自己的妻子，誰也不準隨便安排，誰也不讓隨便使用，不管你有多么緊急的事情都不能用，
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、消費者利益至上”的核心價值觀，很多事情都在緊緊圍繞“兩個至上”來展開工作。對外注重行業(yè)整體形象的宣傳，樹立良好的煙草社會形象；對內(nèi)注重各種經(jīng)驗教訓的總結(jié)和提升
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須扎扎實實地維護好煙農(nóng)的利益，把為煙農(nóng)的方方面面的真誠服務(wù)做到田間，做到煙農(nóng)的心坎上，做到具體事情上。必須實實在在地為零售客戶提供快捷方便的誠心
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;實現(xiàn)利益方和自己的共贏，能為煙草產(chǎn)業(yè)帶來不可估量的發(fā)展前景。
五、培訓
煙草營銷中，培訓是一項與時俱進的事情，它能將最新的市場和煙草發(fā)展動態(tài)及時地告訴
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，不斷追求進步，最終給工廠交上了一份滿意的答卷。
潛心探索 “寶哥哥”做到了開拓創(chuàng)新
“做事情要用心，更要沉得下心”，是“寶哥哥”經(jīng)常掛在嘴邊
