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人才競爭的今天，建立完善的用人機制尤為重要。金無足赤，人無完人，企業(yè)用人時要努力做到，用其所長，避其所短。在用人時應(yīng)不拘一格地提拔
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，而且因其消極性對企業(yè)整體發(fā)展都極為不利，在煙草行業(yè)不斷改革發(fā)展的今天，這種不良的企業(yè)文化將嚴重阻礙企業(yè)發(fā)展。
2.善于挖掘青年職工的閃光點，充分發(fā)揮
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，而且蘊含了豐富的傳統(tǒng)文化內(nèi)涵。幾乎每一件留傳到今天的古代鼻煙壺，都是值得欣賞的藝術(shù)品和有美好寓意的吉祥物。
解讀中國鼻煙壺
談起我國的吉祥藝術(shù)，
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輿論和網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)達的今天來講尤為重要。假如我們的專賣執(zhí)法僅是依法依規(guī)操作，而不注意執(zhí)法方式方法的易接受性，不顧及執(zhí)法相對人的內(nèi)心感受和社會關(guān)注，也不能取得最佳
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自我的合格煙民，今天借此平臺說出以下感受，但不知能否起到窺一斑而見全貌的功效。在此，偶是覺得，在QQ空間里所提及的個人自由言論，只要
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和復雜的復烤企業(yè)的原煙收儲現(xiàn)代物流，卻沒有更成熟的模式借鑒，于是，筆者撰寫本文探索復烤企業(yè)原煙收儲現(xiàn)代物流新模式。
煙草行業(yè)發(fā)展到今天，各
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然而，鼻煙壺發(fā)展到今天，發(fā)生了很大變化。黑冠宇告訴記者：“現(xiàn)代鼻煙壺的產(chǎn)量遠遠多于古代，但在質(zhì)量上恰好相反。不管是原材料的選擇還是工藝水平
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;不斷豐富和發(fā)展的文化精神。在建設(shè)學習型政黨、服務(wù)型政府、和諧型社會的今天，如何讓雷鋒精神與時代同行、用雷鋒精神育人引路、助推煙草企業(yè)文化建設(shè)，是需要我們深思的問題。
先進
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智慧、品牌培育、假煙識別等”
“我是煙草自家人”
“沒有煙草，就沒有我小店的今天。自開始經(jīng)營到現(xiàn)在，我已經(jīng)和凱里煙草共同走過了十個春夏秋冬，在這十年里我
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強調(diào)，目前醫(yī)生吸煙率比較高，并未擔當起表率作用?！搬t(yī)生群體更應(yīng)該責無旁貸的做好榜樣的力量，而不是像今天的參會現(xiàn)場這樣?！昂笠恢赋?#xff0c;如果一個醫(yī)生
