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黨員干部思想防線。二是在執(zhí)紀監(jiān)督上下功夫。嚴格落實全面從嚴治黨各項要求，完善黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、信訪舉報等監(jiān)督機制，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，積極實踐運用
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：一是壓實責任，政企合力，確保面積落實不打折扣。二是整合資源，共同配套，進一步完善煙葉新區(qū)水系配套、烤房建設(shè)、防雹點建設(shè)。三是立足當前
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績效考核，始終保持終端“含金量”，促進終端建設(shè)質(zhì)量不斷提升。深入推動小組建設(shè)。完善誠信互助小組建設(shè)工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)助客戶通過公推的方式
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;2023年要認真貫徹黨的二十大精神，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿安全環(huán)保管理全過程，全面落實上級系列決策部署，機制要再完善、措施要再細化、力度要再加強，持續(xù)
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和短板，集中研討找方向、找對策，為煙葉生產(chǎn)工作開辟新路子。不斷優(yōu)化完善。各部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、通力配合，對照存在的問題和短板，提出解決問題的措施和辦法
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防線。保持卷煙打假高壓態(tài)勢，突出重點領(lǐng)域打擊、重點環(huán)節(jié)治理、重點對象整治，加大假私煙查處力度。鞏固完善“六位一體”市場綜合治理機制，加強與公安、市管等部門的溝通
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維度的市場狀態(tài)保持在“稍緊平衡”區(qū)間。二是完善信息采集評價體系，健全供需動態(tài)調(diào)節(jié)機制。通過“一周一調(diào)查”節(jié)奏開展卷煙市場狀態(tài)監(jiān)測，形成“商、零、消費者多維度調(diào)查+
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新臺階。人才是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。近年來，淮陰卷煙廠深度聚焦職工技能水平和綜合素質(zhì)提升，持續(xù)完善技術(shù)技能人才培養(yǎng)、使用、評價、考核機制，著力構(gòu)建職工
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，確保許可證后續(xù)監(jiān)管規(guī)范有序。突出摸底調(diào)查。對轄區(qū)零售戶進行摸底調(diào)查，重點核查零售戶亮證經(jīng)營、證址相符、證照相符、經(jīng)營業(yè)態(tài)以及許可證出租、轉(zhuǎn)讓等情況，完善客戶基礎(chǔ)信息檔案
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;加強部門協(xié)調(diào)，認真測算育苗工場各類育苗物資需求數(shù)量，完善育苗所需基質(zhì)、托盤、消毒液等物資分配，確保不誤農(nóng)時，充分滿足育苗工作需求。強化設(shè)施維護
