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，如數(shù)據(jù)挖掘業(yè)務，領導可能隨時提出，而需求又不確定，業(yè)務量也不大，最好“自己”做，但需求量比較大且穩(wěn)定的業(yè)務，
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，開拓農(nóng)村市場前景十分廣闊。2012年，漢源分公司大力挖掘農(nóng)村市場，強化農(nóng)村市場的監(jiān)管力度。取得了較好的成效。2012年4月至10月，漢源農(nóng)村地區(qū)卷煙
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”，以挖掘人的潛能為突破口，文化與管理融合為主要目標，提升人的綜合素質(zhì)，提升管理水平。
在行業(yè)改革發(fā)展和激烈競爭中，烏蘭浩特卷煙廠選擇
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，圍繞這幾個環(huán)節(jié)進行深化和挖掘，可以實現(xiàn)品牌培育效果最大化。
（一）將品牌培育工作上升至戰(zhàn)略高度，精細品牌培育流程。
低焦油
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；深入挖掘終端資源，更新往年所建3家形象店、精品店、示范店的店容店貌，將功能終端與pos掃描相結(jié)合，建設pos一條街，主要建設項目有
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模式示范。樂山煙草在向現(xiàn)代零售終端提供服務時，充分挖掘了手持移動終端的應用，做到品牌宣傳形象立體、信息采集及時準確、客戶服務形式多樣，并嘗試了視頻拜訪等方式
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特色等資源技術(shù)優(yōu)勢進行了充分挖掘，確立了以“紅大”品種為主和美國、津巴布韋引進品種為輔的特色優(yōu)質(zhì)煙葉發(fā)展之路。
“決定走這條路，絕不是盲目跟風，大理州發(fā)展
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和挖掘已真正到了一個亟待破解的時候了。
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。同時我們也以流程為干，挖掘梳理對應流程關(guān)鍵節(jié)點的隱性知識以及對應可以求助的專家，如此為“流程、知識以及人”建立強的應用關(guān)聯(lián)。
流程串接知識，形成了企業(yè)核心
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，包括現(xiàn)有品牌的所有同事，還包括關(guān)聯(lián)公司的同事，如各子公司、各其它事業(yè)部、各兄弟公司等等，充分挖掘整個公司的所有人脈資源，把每一個同事傳播
