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龐大的計(jì)劃似乎也在情理之中。同樣走在高端路上的北京華聯(lián)的BHG、上海聯(lián)華的超級(jí)生活館、上海城市超市也不甘被甩在后面,在北上廣等一線城市紛紛落地。
近年來(lái),越來(lái)越多
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,并且通過(guò)了第三方認(rèn)證。廣州卷煙廠試生產(chǎn)時(shí),這一體系是最先導(dǎo)入、落地的。也就是說(shuō),從搬遷開(kāi)始,整個(gè)廣州卷煙廠就在按照這一體系進(jìn)行運(yùn)作。
根據(jù)體系
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調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的角度出發(fā),從眼前著手要解決的事情做起,才能進(jìn)一步確?!鞍褵煵葑约旱氖虑檗k好”這一部署真正落地生根。
二、認(rèn)真落實(shí)“踐行‘兩個(gè)至上
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的要求,才可稱(chēng)為之合格的企業(yè)員工。
培育企業(yè)文化的“孝子”,是一個(gè)將企業(yè)所倡導(dǎo)的文化價(jià)值落實(shí)到員工內(nèi)心的過(guò)程,是推動(dòng)企業(yè)文化“落地深植”的結(jié)果,
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工程投資、物資采購(gòu)工作的監(jiān)督,進(jìn)一步推進(jìn)“對(duì)招標(biāo)辦工作監(jiān)管”自選動(dòng)作的落地執(zhí)行,組織學(xué)習(xí)國(guó)家局《煙草行業(yè)工程投資、物資采購(gòu)和宣傳促銷(xiāo)項(xiàng)目管理程序的規(guī)定》以及公司文件精神
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地希望,“新吸味、新形象、新內(nèi)涵”的“利群(8mg長(zhǎng)嘴)”能在水木市場(chǎng)上落地生根、開(kāi)花結(jié)果。
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煙草在線據(jù)超市周刊報(bào)道 新華都“進(jìn)軍體育用品零售”的新聞剛落地,合肥百大又拋出“開(kāi)設(shè)安徽省首個(gè)文化用品的體驗(yàn)店”的宣言。
而在這兩家區(qū)域龍頭企業(yè)涉足新業(yè)態(tài)動(dòng)作的前幾天
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局始終堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)作為增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力、提升整體競(jìng)爭(zhēng)水平的一項(xiàng)重點(diǎn)工作,與專(zhuān)賣(mài)專(zhuān)營(yíng)工作同安排、同部署、同實(shí)施,力促“搏?為”文化“落地生根”。通過(guò)優(yōu)化硬件
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,在黔貴大地上,一項(xiàng)項(xiàng)煙草農(nóng)業(yè)新技術(shù)正在落地生根、開(kāi)花結(jié)果。
人才是根本
國(guó)以才立,業(yè)以才興。眾所周知,人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源
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企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)外化于行,內(nèi)化于心的現(xiàn)狀。做到了宣貫有特色,轉(zhuǎn)化有延伸,提升有效果,真正使企業(yè)文化落地。
一、以人為本,打造活力西煙