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煙草在線昆明消息 5月27日，按照分公司工作安排，云南呈貢分公司工會組織全體員工，人事勞資科負(fù)責(zé)對《昆明市煙草專賣局（公司）
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工作，積極引導(dǎo)干部職工有序參與，切實保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)；堅持重大決策、重大事項、經(jīng)營管理、組織人事、涉及職工利益事項、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等公開透明
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遼中縣信訪局原局長潘作良同志生前先進(jìn)事跡改編，影片真實再現(xiàn)了潘作良同志的感人事跡，謳歌了為黨分憂、為民解難的崇高精神，奮力拼搏、苦干實干的優(yōu)良作風(fēng)，
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集團(tuán)行政樓5樓會議室召開“紅塔集團(tuán)青年員工成長培養(yǎng)期實施方案討論會”。
會議由人力資源部部長朱學(xué)成主持，集團(tuán)人力資源部、玉溪卷煙廠人事勞資科、營銷中心辦公室、集團(tuán)團(tuán)委部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)
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教育培訓(xùn)工作中存在針對性不強(qiáng)、效果不明顯的問題進(jìn)行了座談討論，并就今后教育培訓(xùn)工作如何有效開展提出了很好的合理化建議。
會議要求，一是人事政工科要在完善激勵機(jī)制的基礎(chǔ)上
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，認(rèn)真查找專賣執(zhí)法、人事管理、財務(wù)管理、工程項目管理方面可能引發(fā)腐敗的風(fēng)險，有針對性的制定了相應(yīng)防控措施，形成了以崗位為點、程序為線、制度為面的覆蓋全局所有崗位的廉能
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;財務(wù)、人事勞資部門由部門負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)。綜合管理、專賣、營銷、安全線人員由市局組織培訓(xùn)。內(nèi)部分線培訓(xùn)由參加省局培訓(xùn)的人員擔(dān)任授課老師。培訓(xùn)內(nèi)容包括，梳理體系文件、關(guān)鍵流程及步驟
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良好的思想保證。萍鄉(xiāng)市局人事勞資科、財務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)參加了此次會議。
與會人員就如何貫徹落實“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”，發(fā)揮崗位職能作用，提高工作效率，實現(xiàn)
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教育培訓(xùn)工作中存在針對性不強(qiáng)、效果不明顯的問題進(jìn)行了座談討論，并就今后教育培訓(xùn)工作如何有效開展提出了很好的合理化建議。
會議要求，一是人事政工科要在完善激勵機(jī)制的基礎(chǔ)上
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演講同志以歌頌中國共產(chǎn)黨的偉大成就為主題，以身邊平凡的先進(jìn)人物和感人事跡為主線，大力弘揚(yáng)正氣，彰顯了黨的先進(jìn)性。通過此次活動，進(jìn)一步弘揚(yáng)
