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教育培訓(xùn)工作中存在針對(duì)性不強(qiáng)、效果不明顯的問(wèn)題進(jìn)行了座談?dòng)懻?#xff0c;并就今后教育培訓(xùn)工作如何有效開(kāi)展提出了很好的合理化建議。
會(huì)議要求，一是人事政工科要在完善激勵(lì)機(jī)制的基礎(chǔ)上
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，認(rèn)真查找專賣執(zhí)法、人事管理、財(cái)務(wù)管理、工程項(xiàng)目管理方面可能引發(fā)腐敗的風(fēng)險(xiǎn)，有針對(duì)性的制定了相應(yīng)防控措施，形成了以崗位為點(diǎn)、程序?yàn)榫€、制度為面的覆蓋全局所有崗位的廉能
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;財(cái)務(wù)、人事勞資部門(mén)由部門(mén)負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)。綜合管理、專賣、營(yíng)銷、安全線人員由市局組織培訓(xùn)。內(nèi)部分線培訓(xùn)由參加省局培訓(xùn)的人員擔(dān)任授課老師。培訓(xùn)內(nèi)容包括，梳理體系文件、關(guān)鍵流程及步驟
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良好的思想保證。萍鄉(xiāng)市局人事勞資科、財(cái)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)參加了此次會(huì)議。
與會(huì)人員就如何貫徹落實(shí)“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”，發(fā)揮崗位職能作用，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)
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教育培訓(xùn)工作中存在針對(duì)性不強(qiáng)、效果不明顯的問(wèn)題進(jìn)行了座談?dòng)懻?#xff0c;并就今后教育培訓(xùn)工作如何有效開(kāi)展提出了很好的合理化建議。
會(huì)議要求，一是人事政工科要在完善激勵(lì)機(jī)制的基礎(chǔ)上
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演講同志以歌頌中國(guó)共產(chǎn)黨的偉大成就為主題，以身邊平凡的先進(jìn)人物和感人事跡為主線，大力弘揚(yáng)正氣，彰顯了黨的先進(jìn)性。通過(guò)此次活動(dòng)，進(jìn)一步弘揚(yáng)
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、入行。4月28日，甘肅漳縣局（營(yíng)銷部）在組織全體職工開(kāi)展“文化故事大講堂”主題演講比賽活動(dòng)?！? 經(jīng)各部門(mén)推選的競(jìng)賽選手以身邊事、身邊人的感人事跡為主
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烤煙移栽樣板的通知》，馬龍縣局（分公司）以績(jī)效考核辦公室牽頭，成立由生產(chǎn)、專賣、財(cái)務(wù)、紀(jì)審、辦公室、人事等部門(mén)參加的驗(yàn)收組，分4個(gè)
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企業(yè)文化建設(shè)要有新突破；三是人事制度改革要有新舉措；四是用工分配制度改革要有新成效；五是人才隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)要有新思路；六是社會(huì)保險(xiǎn)和離退休管理工作要有
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。他的感人事跡凝結(jié)成一座豐碑，不僅立在小崗村，立在廣袤農(nóng)村，更立在廣大干部群眾的心里。
我們要把學(xué)習(xí)沈浩同志的先進(jìn)事跡與正在開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)
