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，要求工作人員務(wù)必認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是，不得出現(xiàn)虛假、人情數(shù)據(jù)等現(xiàn)象，必須準(zhǔn)確掌握客戶(hù)該階段實(shí)際銷(xiāo)量。
五是商定供應(yīng)，總量控制。整理“坐攤
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嚴(yán)格按照《原煙煙葉倉(cāng)庫(kù)工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》進(jìn)行入庫(kù)檢驗(yàn)，杜絕“關(guān)系煙”、“人情煙”；二是加強(qiáng)對(duì)初煙在庫(kù)質(zhì)量的監(jiān)護(hù)與養(yǎng)護(hù)，由分公司煙葉科委派人員與庫(kù)點(diǎn)保管員共同對(duì)初
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思想根源。
明確整改措施。省局（公司）對(duì)文山會(huì)海、辦事效率低下、損害群眾利益、違規(guī)配車(chē)、人情消費(fèi)等問(wèn)題明確整改措施。對(duì)前期征集的意見(jiàn)建議進(jìn)行細(xì)致梳理，區(qū)分
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級(jí)提價(jià)、不壓級(jí)壓價(jià)，嚴(yán)禁收“人情煙”、“關(guān)系煙”，做到善始善終、平穩(wěn)收購(gòu)。
四是加強(qiáng)臨近區(qū)域的協(xié)調(diào)溝通。各級(jí)各部門(mén)積極加強(qiáng)與周邊地區(qū)的溝通協(xié)調(diào)，建立舉報(bào)信
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，實(shí)施延續(xù)換發(fā)工作，杜絕人情證、關(guān)系證的發(fā)放，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格按行業(yè)相關(guān)要求處理。
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收購(gòu)人員，要求他們嚴(yán)把煙葉定級(jí)關(guān)，做到“一把尺子量到底”，杜絕因定級(jí)不準(zhǔn)、收人情煙等情況，引發(fā)群體性事件；五是結(jié)合“四群教育
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：一、永勝收嚴(yán)格按照合同簽訂等級(jí)結(jié)構(gòu)和數(shù)量進(jìn)行收購(gòu)；嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)收購(gòu)，無(wú)人情煙、關(guān)系煙，認(rèn)真執(zhí)行了收購(gòu)的五條紀(jì)律；二、用工規(guī)范、收購(gòu)人員
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、堅(jiān)持公平公正收購(gòu)，堅(jiān)持杜絕人情煙、面子煙、索拿卡要、壓級(jí)壓價(jià)等違規(guī)行為的出現(xiàn)，努力做到讓煙農(nóng)朋友交煙時(shí)能放心、舒心和安心。
四是開(kāi)辟煙農(nóng)訴求傳遞通道。各收購(gòu)站點(diǎn)成立
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全面落實(shí)等級(jí)質(zhì)量問(wèn)責(zé)制，杜絕收關(guān)系煙、收人情煙，嚴(yán)格按照規(guī)定品種收購(gòu)煙葉，雜劣品種煙葉堅(jiān)決不予收購(gòu)。同時(shí)加大煙葉收購(gòu)工作監(jiān)督檢查頻次和力度，對(duì)
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、紀(jì)律要求，更加突出公平正義、更加突出服務(wù)煙農(nóng)，加大專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法、合同管理、紀(jì)檢監(jiān)督力度，更加嚴(yán)厲打擊內(nèi)外勾結(jié)、人情煙、關(guān)系煙等違法違規(guī)行為，毫不
