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，是實(shí)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)管制度化、規(guī)范化、日?；挠行緩?#xff0c;為建設(shè)一支自強(qiáng)不息、厚德載物、與時(shí)俱進(jìn)的嘉禾煙草職工隊(duì)伍、促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。
二是以優(yōu)良的作風(fēng)鞏固
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精神，以提高物流管理運(yùn)行水平為目標(biāo)，以流程梳理和完善標(biāo)準(zhǔn)為抓手，切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和隊(duì)伍建設(shè)，初步實(shí)現(xiàn)了物流工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理
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;切實(shí)將內(nèi)部監(jiān)管工作日常化、制度化、程序化、痕跡化嚴(yán)防各種不規(guī)范行為的發(fā)生。
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;獲取精確信息，做到精準(zhǔn)投放，進(jìn)行精細(xì)管理，完善精準(zhǔn)營銷機(jī)制，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營銷的規(guī)范化、制度化和信息化。發(fā)揮節(jié)慶市場、婚慶用煙等在培育品牌、引導(dǎo)消費(fèi)
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等列為監(jiān)督重點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)監(jiān)督工作日?；?em class="term">制度化。
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創(chuàng)建工作存在問題不足，積極研究相應(yīng)改進(jìn)措施，力求創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)范化、制度化、常態(tài)化?！? 四是建章立制、創(chuàng)新結(jié)合。建立完善創(chuàng)建創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)獎(jiǎng)懲考核激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)新
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職業(yè)資格評(píng)聘機(jī)制。先后出臺(tái)了《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職評(píng)聘管理辦法》等制度，按照“評(píng)聘分開、動(dòng)態(tài)管理、能上能下、有序競爭”的原則，實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審、聘任的制度化，
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習(xí)，擴(kuò)大視野，充實(shí)智慧。這樣，工作才會(huì)保持奮發(fā)狀態(tài)。
二是做到學(xué)習(xí)制度化。每天早晨利用上班之前30分鐘的黃金時(shí)間，開展全體專賣人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)和技能要點(diǎn)
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和 “法律在我身邊”演講比賽等活動(dòng)，不斷提高執(zhí)法辦案人員對(duì)法律的理解和適用能力?！? 二是強(qiáng)內(nèi)外指導(dǎo)，推進(jìn)行政執(zhí)法制度化。按照省局案卷制作規(guī)范要求，及時(shí)修訂完善
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干部人事制度改革的有關(guān)要求，不斷規(guī)范企業(yè)干部人事管理工作，嚴(yán)把干部培養(yǎng)關(guān)、選拔關(guān)、任用關(guān)、考核關(guān)，不斷提升干部人事管理工作科學(xué)化、民主化、制度化水平。
完善推進(jìn)
