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局（公司）營銷網(wǎng)建工作匯報，伊犁、塔城、巴州、昌吉、哈密、吐魯番和克拉瑪依等七家單位，分別就零售終端培育品牌、基層創(chuàng)優(yōu)、“135”工作法、專銷結(jié)合
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、形式多樣，既有電腦操作、V3系統(tǒng)運用、135工作法運用，又有卷煙品牌培育及終端建設(shè)，讓客戶經(jīng)理在“比”中看到別人的長處，認(rèn)識到自己的不足，
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“135”營銷工作法的應(yīng)用水平，將“135”工作法貫穿營銷工作始終。鼓勵營銷人員通過多種方式參加學(xué)歷教育，提升文化素養(yǎng)。適時開展崗位練兵和技能競賽活動，提高營銷
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“1+5”的任務(wù)要求，積極開展品牌培育、終端建設(shè)、135工作法、提升結(jié)構(gòu)等工作而開展的，共分為兩個階段：第一階段是對營銷案例的文字版進(jìn)行評分
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煙草在線嘉禾消息 “我們客戶經(jīng)理要圍繞市場、品牌、客戶三個重點進(jìn)行‘兩點一線’和‘三點一面’綜合分析，找出客戶服務(wù)短板和努力方向，把“135”工作法貫穿于服務(wù)品牌
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宣傳服務(wù)品牌所倡導(dǎo)的價值理念、服務(wù)宗旨；要按照客戶分類標(biāo)準(zhǔn)做好客戶服務(wù)工作。六是加強營銷隊伍建設(shè)。首先要深入推進(jìn)“135”工作法，把“135”工作法落實到日常
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營銷研討會。
會上，各客戶經(jīng)理針對各區(qū)域存在的問題，圍繞“市場”，“品牌”，“服務(wù)”三個要點、零售終端建設(shè)、“135工作法”推廣、品牌培育
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，年內(nèi)參訓(xùn)的5位營銷人員全部通過省局崗位技能鑒定，率先實現(xiàn)營銷人員100%持證上崗；加強“135”工作法學(xué)習(xí)培訓(xùn)，啟用“135”工作法平臺
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煙草在線專稿 為切實做好“135工作法”的推廣和應(yīng)用，圍繞建立“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系，細(xì)化措施，不斷提高客戶服務(wù)和市場營銷水平
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、向心力。
三是提增創(chuàng)新力。以泰州煙草系統(tǒng)“135”工作法推廣現(xiàn)場會和“示范中隊”創(chuàng)建推進(jìn)會在姜堰召開的契機，一方面狠抓“135”工作法推廣成果的鞏固和提升，另方面，
